估计大家伙在职场都特别讨厌老板对自己的刁难吧，因为这会让自己的心里不舒服，还会影响自己的工作情绪。但其实如果你真的理解老板的话，就会从中发现一些机会：
一、重用前的最后考核---老板重用一个员工，之前肯定会层层筛选
那么刁难员工，很有可能是老板在筛选，哪个员工值得自己去重用。所以如果你对老板的刁难不能够很好的去适应的话，就会很容易错失掉这么一个机会。如果情况真的是这样的话，就非常可惜了，对你来说！
二、要让你知道不容易---可能是老板想让你变得更加成熟一些
只有这样，你才能够在工作上具有更大的担当。也就是说你经历了各种百般的刁难之后，依然还能在工作上保持出色的话，就说明你是真正的强者。那么对于老板的刁难这点小事，对你来说就不是什么大事了吧？！
三、是你该承担的责任---谁让你自己的工作做得没有达到老板的要求呢
当老板刁难自己的时候，一定先要审视自己的工作内容，特别是结果，看有没有达到老板的要求。如果没有的话，那么对老板的刁难，你就更应该拿出百分之百的责任，去承担应该承担的一切了！
四、建立关系的必经路---这可能是老板想彻头彻尾的对你进行了解
如果连老板的刁难都能够应付的自如，就一定会深得老板的喜欢。因为老板在工作中就需要这样对自己百依百顺的员工，如果你能够跟老板建立起这样的关系，就不会愁工作中没有机会和资源了！
五、发现新机会的契机---这会让你陷入对自己未来的思考
并不是所有老板的刁难都是正常的，所以自己一定要去分析老板的行为和动机。并借机对自己的未来进行思考，说的简单一点，就是还要不要跟着这个老板干下去。万一你又找到了一个新方向呢？
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