《见识》

至于掌握在自己手里的命运，那就是一个人看问题和做事的方法。作者举了一个朋友的例子，说这哥们命特别好，从高考到工作，都是一路绿灯，还赶上了两次公司IPO年纪轻轻就财富自由，他这个朋友看问题的角度很独到，那就是找独一无二的价值，他要做就做独一无二的事情，工作如此，投资也是如此。除了利润和定价权，其他的所谓概念他一概都不信。比如他们聊乐视的时候，这位朋友就说，短期带不来现金，长期看，世界上有没有乐视都一样。所以肯定不会投资这样的公司。甚至对于大家认为很不错的一些公司，比如小米，他也觉得很一般。提不起兴趣。另外他也从不羡慕那些赚快钱的，比如上市赚了一大笔，他觉得这种顶多算是小富，他喜欢的是公司不断的增长带来的钱。比如谷歌和腾讯！

主要就是告诉大家，人的精力都是有限的，大家如果过多的抱怨，那么你就没时间努力了，向上的通道是越来越窄的，而向下的通道则是越来越宽的，所以你稍微松懈，就可能不进反退，往下滑落。所以奉劝所有人，这是一个人与人竞争的社会，不是说你不努力，你想淡薄名利就可以平淡过一生的，你不努力上进，你的地位分分钟被别人取代，你将快速的向底层滑落。所以老齐常说，人生就是一场逆水行舟，你不进则退。守不住的。

下面作者讲了投资的问题，他说市场平均收益在7-8%，而能超过平均收益的人不到2成，所以绝大多数靠工资收入过活的普通人，想通过投资来改变你的人生是不现实的，第一你的本金很少，第二你很难挤到那2成人的行列当中，老齐是比较赞成他的这个说法的，任何人的第一桶金都要靠工资获取，通过工资赚到钱了，才代表你有驾驭金钱的能力了，否则也就意味着你不可能是那20%的赢家。从这个意义来说，每个人其实最大的投资，都应该是投资自己，这是你必须要做的一笔投资，只有把这笔投资做完没了，你才有打出新手村的资格，出了新手村，你才有谈投资，谈资产配置，谈财务自由的资本。

就像我们做投资一样，往往要先看宏观，再看周期，然后看行业，最后才是选公司，这个逻辑才是正确的，很多朋友光听消息打听股票，甚至买到的公司完全都是逆周期的，这就是缺乏常识了。所以格局提高了，看的更远更大了之后，你能避免掉很多常识性的错误。

巴菲特总是说，年轻人，我不用告诉你们该做什么，因为你们很优秀，自己知道该做什么，我只告诉你不该做什么，第一不要做自己不懂的事情，第二永远不要做空，第三永远不要用杠杆投资。

巴菲特甚至不相信别人，他觉得雇来的研究员全都不可信，这些人并不能掌握这门艺术，所以他宁可自己干，而他也表现出了极大的耐心，他看好高盛，但一直觉得贵，直到几年后金融危机，他才出手买入。等一只股票几年时间，这个功力还真是一般投资者做不到的，老齐经常讲，你要投资股票，真得有点邱少云的定力才行，不到我的合理价位，我绝不开枪。经验证明，很多时候，你的预想价位都会出现，但是可惜的是，往往出现的时候，你要不是没钱了，就是已经被深套了。所以耐心是股票投资很重要的一课，老齐经常讲李嘉诚那句话，没有什么生意是必须做的，

接下来作者还讲了司马迁在货殖列传里的智慧，他引用了一句话，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，说的是大家天天瞎忙活不外乎一个利字，所以最好的商业就是开放，让大家自己去搞，根本就不用顶层设计，通过市场跑出来的模式才是最好的模式，比如中国的互联网有顶层设计吗？没有，所以我们有强大的全球竞争力，相反我们的农业，我们的光伏，动漫还有汽车，都有顶层设计，但现在垮的是一塌糊涂。领导其实是最业余的人，政客教商人怎么做生意，是最傻的事情。这个智慧其实司马迁在2000年前，就已经交给我们了，但很可惜，中国人现在都没学会。

如何高效的工作。作者总结了三板斧定律，第一板斧，确立愿景-目标-道路，也就是说先把你的逻辑想明白，我要到达什么水平，学习什么？怎么学习，这要在10000小时以前就要想好了，比如你20年前励志学习bp机修理，那么今天可能已经饿死了。所以你的努力方向，应该符合趋势，至少在一个相当长的时间他都是趋势的。这就叫战略，比如诸葛亮就是战略大师，他的隆中对就提出了三分天下的愿景，然后战术就是联吴抗曹。

第二板斧，即使听到不中听的话，也要试着找到合理之处。也就是我们说的换位思考。同时要三思而行，对方既然说出来了，也许会有其中的道理，不能一概否定。我们总说用开放的头脑，其实是一个意思，博取百家之长，这样会让你进步更快，

第三板斧凡事做记录，这样才能避免狗熊掰棒子，你应该把所学到的东西，记录下来，并试图用逻辑图把他们串联起来，并积极用于实践，然后再回来检验和补强，读万卷书行万里路不是让你到处玩去，而是让你将理论联系实际，只有用于实践了，知识才能变成经验，才能真正为你所有。

昨天我们说到了朗道理论，5个等级来划分一个人的职业规划，能够独立解决问题完成工作是最低的第五等级，能够带领其他人完成工作成为一个小组长，是第四等级，能够独立开发产品并获得成功，这是第三等级，能实现与众不同的产品，别人还做不出来，这就是第二等级。而第一等级是什么呢？那就是开创一个产业，注意这里是产业不是公司，比如乔布斯，他就开创了平板电脑和智能手机，以及在线音乐等多个产业，这可以说前无古人了。那么你在第几层呢？这决定了你的收入和江湖地位。有些人恐怕还不在这5个层级上，因为连最基本的独立完成工作可能还做不到，那么就只能是赚取微薄的收入了。

很多毕业生进入职场都会特别的不习惯，以前是天之骄子，怎么进入职场就狗屁都不是了呢？其实道理很简单，在学校大家比较的维度非常统一，那就是学习成绩，谁成绩好谁就是好学生，而在职场就开始了多元参考，不但业绩好，还得关系好，而且你还得会来事，讨好老板和上级。如果不会点办公室技巧，你还真玩不转职场规则。作者就总结了职场的四大误区。

误区一，工作和职业分不清，工作是大家谋生的手段，我付出劳动，单位付给我工资，于是就两清了，而职业是我们一辈子要从事的事业，比如老齐，做投资和替大家读书，这就是我的事业，我的职业。而其他什么，出席商业活动，这顶多算是工作。如果一个人眼里只有工作，那么他不会有什么出息，而一个人把工作当成职业来做，时刻站在职业的角度去思考问题，那么其实他的眼前就会豁然开朗。比如一个程序员，他如果把写程序，做自己的软件当成终极目标，他就会选择相关的行业公司就业，然后在工作中不断的积累人脉和工作经验，找各种各样的资源。为日后创业做准备才是当务之急，至于工资都不重要。那么你考虑过自己的职业规划吗？10年后你要做到怎样的位置上，20年后呢？

误区二，把自己仅仅当做一个单位的过客，而不是主人。老齐也经常讲，一定要有合伙人心态，你是跟老板在合伙做生意，现在根本就没有一辈子的工作了，你能来赚钱，首先是老板需要你，而不是施舍，所以你要为公司创造价值才能做的安稳。对待每一份工作都要有主人公心态，如果只是为了赚钱，那么其实最后受伤的还是你自己，事情做不好老板顶多赔钱，而你却赔了时间，更输了前途。你在一个工作单位上没有一个拿得出手的业绩，会直接影响你在就业市场的身价。所以老齐原来打工的时候，总是在想一个问题，我这一年得折腾出点让行业都知道的事情来。不求多，每一年有一个可以日后吹牛逼的亮点就够了。

误区三，被语言暴力激怒后乱了章法，在公司工作避免不了被骂，甚至有些时候是没缘由的被骂，很多人会因此意志消沉，其实这大可不必，因为意志消沉你会更倒霉，我们在被批评后，要先摆正心态，马上将头脑开放，如果是有益的批评，最好能够接受，无论对方言辞多么激烈，改正错误对你来说都是好事情，所以应该高兴，而如果是无理取闹，那么你就当他是放屁好了。如果你生气就输了。除了你自己受损之外，不会对别人造成任何不良影响。所以你一定在心里默念，气死他爹的，老子就是不生气。

误区四，疏于沟通，有种人在职场上特别招领导讨厌，那就是私自做主，然后让团队背锅。其实有时候打个招呼，一句话就可以避免掉很多麻烦，但他偏偏蔫有主意，又或者怕别人反对，来个先斩后奏，一般领导都受不了这种手下，有种被出卖的感觉。你事情做得好，他感受到了严重的威胁，你事情做得不好，他更是觉得你坏了他的好事。所以左右不讨好。劝大家还是少做这种没有沟通的事情。

作为员工，不是只把自己的工作做好就完了，你还有必要站在老板的角度去思考一些问题，老板最需要什么？公司最需要什么？有时候你站的位置高一点，自己也就不盲目了。甚至老板没有想明白的问题就瞎指挥的时候，你也应该帮他屡出一个思路来。比如作为一个程序员工程师，你如果不了解本公司产品的用户群体，以及商业模式，那么你做的产品很可能会发生偏差。所以在抱怨自己没有升职加薪之前，应该反思一下，你是否对公司有较深的了解了呢？你又是否能够站在老板的立场上去思考问题，并为公司创造价值了呢？

沟通能力是全方位的，不是仅仅会说话那么简单，最主要的是你得说出对方想听的话，

至于如何说服别人，很多人都讲以理服人，这是纯扯淡，你认为你的理由充分，但对方却很可能觉得完全没道理，所以在说服人上面，用有力的事实更加重要，为此作者举例日心说和地心说的争论。但是在我们的生活中并不适用，有多少人是科学家？又有多少人要通过漫长的岁月去说服一个人？你要说服自己的儿子，让他好好吃饭，不吃饭就长不高，请问你怎么拿出事实证据？所以作者这个理论有点不切实际，不免陷入了理科生的思维逻辑怪圈。而在生活中，我们要说服一个人，不能靠道理，也往往没有事实，所以你唯一能把握的东西就是利益，一定记得用利益去说服他。比如好好吃饭，吃完饭才能玩游戏机，你的儿子就这么轻易被说服了。在革命中，也同样如此，凭什么让老百姓，跟着你去造反？去打军阀，去抗日。说什么大道理都没用，我们只用一招，给土地，跟着我们干，就把地主的土地分给你，有这句话就够了。