深度工作
专注让他收获了什么
一天，从事金融咨询工作的杰森告诉妻子：“我准备辞职，去做一名程序员。”
“可你并不会编程啊，怎么办？”妻子担忧的说。
“亲爱的请相信我，如果我足够专注和努力，学会肯定不在话下。”杰森自信的回答道。
“那好吧，你可以试一试，我支持你，加油”妻子稍露喜色。
刚开始，杰森在学习时无法专注，总是不停的上网、查电邮，一天很快就过去。意识到这点后，杰森开启封闭学习模式，经过两个月的学习，他的专注力得到了很大的提高，还参加了较难的开发人员训练营，并成为为数不多的优秀毕业生，开始了新的职业生涯。
专注力的养成，需要你的觉知和坚持。
聚焦专注
格兰特是沃顿商学院最年轻的教授，2014年在他成为正教授时，就已发表了60多篇论文及一本畅销书。
一天，在与他会面时，我好奇的问：“请问您是如何做到如此高产的？”
“原因很简单，如果你能保持在长时间无干扰的情况下，批量解决困难而重要的工作，你也可以高产”。格兰特微笑着说。
聊天中，我发现他不仅能长时间 深度工作，也会在较短时间内批量分配精力，对他而言，完成手头工作之前与世隔绝很重要。
工作时，专注度达到最高，单位时间工作产出可以实现最大，我想这就是他高产的原因。
还在为自己的工作效率低而困扰吗？请你在有限的时间内保持专注高度专注力吧，那样你的工作效率自然会高很多。
没有深度工作就没有成就吗？
认识杰克的人总是评价，他是个不安分、不断制造各种麻烦的人。为什么这么说呢？
原来杰克辞去推特的首席执行官后，又创立了移动支付公司。面对两家公司的繁忙日常管理工作，他依旧应对自如。
我不禁产生疑问，他并没有进行深度工作，为何可以取得如此成就呢？
原来身为高管的他，日常事务不可避免的会受到工作干扰，但同时社会经济地位的提升作为一种补偿方式贯穿于职业生涯。退一步而言，这种现象并不会破坏深度工作的普遍价值，因为高管的工作中，分心是特定工作中的必然现象，这是他们自身的领导角色所决定，
所以，并不是所有的成就都来自于深度工作，也来自于他们的社会角色和领导角色。
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