一大早起床听了之后，很有感慨的点怕自己转头忘记了，赶紧打开来记录下：
找工作的三个标准：
1.不要找你不会去买的产品的公司；
2.不要和你不尊敬的人工作；
3.要和你喜欢的人一起工作。
B.一切反着思考，你们公司的产品，站在客户的角度他为什么要买
你们公司的价格，供应商为什么会给更优惠的给你，或者给你介绍新客户？
什么是可以帮助公司快速成功的，那什么又会是让公司失败的呢？
C.多与人交流，不要躲在自己的小空间里面，你的视角会越来越窄，学会分享
这让我认识到自己在不停的看书，但是收获却不大的一个重要原因，没有反思，没有分享；
D.找到自己喜欢的最小单元去深入研究，去获得那个知，那什么是我真心喜欢的，即使身无分文也想去做的事情呢，看书，读书，听音乐，吃好吃的，那这些怎么可以帮助到身边的人，深入研究而不是仅仅止于知道的层面；
E.象对待家人一样对待你的客户和供应商，我一直以来都不擅长和家人相处，我想这就是为什么我做采购的时候不擅长和供应商相处是一样的，对待家人都不主动联系的，家人打过来的电话也是看情况来接，所以对供应商的电话也是看情况和心情来决定接与不接，这或许是我人生脚本的一部分，所以要改变这一部分，让自己变得主动起来，主动去连接，去发现他们的需求，为何自己现在比较难洞察到别人的需求，就是因为没有主动去关心，主动去思考可以为他们做什么；
F.理性和感性，从前几年开始大家都开始在讨论感性会最终取代理性，所以一直忽略自己理性这一块的培养，特别是逻辑思考能力，经常被情绪所控制，被动物性所驱逐，例如和老公聊天，很多时候就只顾着自己说的舒服，从来没有注意去倾听去控制自己的动物性 表达欲，去辩解，去纠正，很多时候他说了，他其实只是想说出来，我只要静静的听着就好，不需要用我的理论去纠正他，因为一直想去影响他，觉得自己比他懂得多，所以才会这样，其实他也是一个人，一个有自己主见，有自己情绪，有自己判断的成年人，所以我更多的应该是发现他的概念，找到我们的长处最大的利用起来，资源利用最大化，把我们这个家庭建立得越来越好，他有他的辛苦，要挖掘他的长处，他在对人方面很擅长，所以在公司层面他对待客户和供应商是最好的业务，而我的特长又是什么呢，我在这个家庭可以做出的贡献又是什么呢，第一肯定是要帮他分担家庭的压力，那怎么做呢，要增加自己的价值，帮助公司成长，可以帮他疏解工作上的压力，可以为家庭分担经济压力；
最近在看的一本书《信任五环》非常值得推荐，是叙述的方式去讲述对待客户的步骤，身临其境，也受益匪浅，感受最深的也是上面提到的反人性，理性，销售要擅长提问，沉默，擅长倾听，这些都是和我之前的工作经验很不一样的感受。
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