这篇是读刘润老师的公众号文章，《只有平庸的人，才总是处于最佳状态：给管理者的8个建议》的感悟。
当我一看到这篇文章的题目时，内心就被击中了一样。为什么？
处于这个时代的我们，总是在追求最佳状态。我们以为当自己只要能一直处于最佳状态，那么最终的胜利一定会属于我们。
可是，真实情况是这样嘛？
我们可以想一个问题：为什么我们总是想追求最佳状态？
因为，我们想要安全感，我们想要百分之百的安全感。
其实只要我们仔细想一想，我们就知道这根本不可能。因为，只要你想要百分之百的安全感，而你得到的往往是百分之百的束缚。
比如：你想要运动减重。于是，你给自己制定计划；购买运动鞋以及运动装备；购买运动课程；购买运动书籍……
可迟迟，就是不见运动。你觉得，你会减重成功嘛？
如果你问他，为什么不动起来呢？他会说，我还没准备好呢？
可是我们都明白，进步的前提是你敢于迈出第一步，而不是总在担心，自己这一步迈得漂不漂亮。
感悟如下：
1，极限施压。也可以用在生活中，比如，砍价。
2，低层员工，有钱拿➕小奖励＝死心塌地
中层员工，钱足够➕超预期奖金＝死心塌地
高层员工，钱➕权➕意义＝死心塌地
3，只有平庸的人才处于最佳状态。令人警醒的话呀！！！
4，我们总是高估自己，低估他人。那么判断时就反过来。笑来老师经常讲一个类比：绝大部分人认为自己的驾驶水平在平均水平以上。
5，站在谁的角度、立场考虑问题，才是你值得深思的问题。
6，让自己成为自燃型，最不济也要可燃型，绝对不要成为阻燃型。
7，人在害怕情况下，表现出来的勇敢，才是你人性的本色。
8，关于看谁都顺眼这点，我现在就有这个问题。谢谢刘润老师分享解惑，要站在对方的立场看问题。但并不代表认同他人，这一点太重要的。🤝
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