管理，其实更多的还是关于人的学问。你只能领导你喜欢的人。
你喜欢一个人，才愿意看到他的优点和长处，才愿意花更多时间帮助成长，才相信他一定行，才愿意给更多的资源、授权、空间。
你不喜欢一个人，你看到的都是问题、确认偏见、缺点、不断否定，自然也就谈不上激发潜力。
欣赏、喜欢、认同，信任，才能激发员工的斗志；否定、打压、质疑，不信任，只会摧毁员工信心。
看谁都顺眼，和什么样的人都能相处，心怀悲悯，才是一位优秀管理者应该具备的素质。但前提，人是对的。
管理就像开车，目标应该是远方而不是仪表盘上的数字。更多的时候，我们需要跳出眼前的具体问题，着眼于更高更远的未来来看待眼前的人和事，赋能团队的同时，也成长了自己。
管理，其实更多的还是关于人的学问。你只能领导你喜欢的人。 你喜欢一个人，才愿意看到他的优点和长处，才愿意花更多时间...
月亮与六便士，这本书名字熟悉的不行，内容却是第一次看。在年三十的下午看完了这本书，心里的感觉很难描述。 一.书中的...
拿着《抱着你和人间》这本诗集，标题上这句话就从我脑门里无故冒出来了。 其实，我的朋友中，曾经有一位诗人。 我会经常...
报纸上说—— 生活不是你活过的样子，而是你记住的样子。 当一个人心怀悲悯时就不会去索取，悲悯是清空欲望的删除键。 ...
《人生海海》里印象深刻的几句话： 生活不是你活过的样子，而是你记住的样子。 当一个人心怀悲悯时就不会索取，悲悯是清...
当一个人心怀悲悯时就不会去索取，悲悯是清空欲望的删除键。 但往事可以活下来，往事——尤其是沉痛的往事——有活下来的...
1.心怀悲悯者，一定坏不到哪儿去。心怀鬼胎者，一般会有不怀好意之时。心怀叵测者，最好离得远些。一个人的善言善行，不...
一直觉得自己是个好人，窃以为好人就是心怀悲悯、遇事能够换位思考、替他人着想、正直善良…… ...
今日读一书关于茶禅之道，对茶一事所知甚少。但其中茶禅之理，今日所读感触颇深。特别是其中插曲让我心怀悲悯。此悲悯融于...
《哄哭郎》 心怀悲悯哄哭郎， 哼拍抱食尽数上。 溯因何止身脉象， 青蘋之末析短长。1210
本文标题：心怀悲悯
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