什么是异类

作者此处认为的异类，不是什么非主流，洗剪吹，而是所谓的成功人士，各行各业的顶尖人物。他们之所以被称为是异类，是因为他们取得了我们大多数人所没有取得的成就。他们大多数有着相似的经历，从小天赋异禀，因为某种机缘对某个行业产生兴趣，从此，废寝忘食投入其中，最后获得了巨大的成功。
很多书里，会将异类们的成功归为他们自身的努力，而弱化了外界对他们的影响。所以这本书主要是从其他的方面来探究异类们为什么会成功。

异类们的运气

异类们大多有着非常好的运气，这个运气从他们出生就伴随着他们。

出生在合适的时间：冰球队的优秀队员们通常出生在年初的月份，计算机领域的大佬们几乎都出生于 50 年代。
有良好的家庭支持：他们大多在中产阶级或富裕家庭长大，父母有良好的经济基础和人脉关系。
有机会接受良好的教育：虽然不少异类们从大学退学，但是不要忽略最重要的一点，他们都是有机会入学的，他们很多都是在学校里遇到了自己的合作伙伴。

努力的意义

比尔·盖茨自己说到，全世界能够有他这样运气的人一定不超过 50 个。这意味着什么呢？他需要与之竞争的人不是几十亿人，而只是 50 个。如果说运气决定了你的竞争范围，那么努力决定了你是否能在这些人里面脱颖而出。

如何脱颖而出

说这些，并不是想告诉大家，如果你想脱颖而出必须要有一个好的出身，必须要有好的运气。而是换个思路，给一条建议 -- 缩小你的竞争范围。
世界上有几十亿人口，如果你将所有人列为你的竞争对手，那么相信我，你累死也不会脱颖而出的。但如果你只是想在工程领域取得成功？那么你的竞争对手可能就只有十亿人了。如果你只是想在软件工程领域取得成功？那么你的竞争对手可能就只有一亿了。如果你只想在中国软件工程领域取得成功？如果你只是想做一个华南区的年轻的移动客户端的开发工程师？那么你的范围会一缩再缩。毕竟，有人的目标是将PPT做到全国最好。目标的范围越小，你的竞争范围就越小，你的努力才会显得更加有意义。