管理的三大核心

管理的三大核心：

一、选对人；

二、制定好岗位职责、薪酬、考核、培训、升降、奖惩…等机制;

三、打造积极上进，高效执行的企业文化!

作为老板，千万不要相信你能统一所有人的思想，那是基本不可能的！

30%的人永远不可能完全相信你，不要让员工为你干活，而让他们为自己的欲望和我们的共同目标奋斗！

以他的个人欲望和团队的共同目标为媒介，把他们团结在一起，比让他们团结在你自己的周围要容易的多！