个人的成长与发展其实和公司是一样的，当万众创业的浪潮下，其实每个个人也是一个创业者，其实对于个人和公司一样，在大的环境下，竞争都是异常激烈的。其实每个人都是自己的CEO，大家都经营着“自己”这家公司，借鉴管理公司的策略和方式来管理自己，或许在我们面临职业选择和个人发展的时候能有比较具体的参考意义。
在步入职场初期，就如一个初创公司一样，如果起步不高我们首先想到的应该是怎样活下来，但是对比个人的情况当然一般不到如此严峻的地步，那么选择一个好的平台，构建一个好的基础，就非常重要了。就如同在开始创业的时候人是比其他所有条件都要重要的一个因素，优秀的合伙人能让公司稳健的成长起来。就如同我们要让自己成为自己一个可信赖的伙伴，不断的反思和改进自身的工作习惯，养成高效的工作风格。
当公司发展到一定的阶段，比如已经实现了短期稳定的盈利模式，那么就要考虑转型，或者拓展新的业务，通过已有的自身优势快速提升市场占有率。这和个人这也发展遇到瓶颈是相似的。可能我们在一个岗位或者一家公司工作三五年之后已经到了职业天花板处，那么选择一个相关领域或者其他领域继续学习，通过多维度的竞争优势来打破成长瓶颈是一个不错的选择。
企业转型：战略可选六个方向
提升竞争优势，尽量往高价值端靠拢。在企业发展中，打造一个拥有自身不可替代的研发能力和品牌价值是每个企业的奋斗目标。对于我们个人的发展来看，提升个人竞争优势，拥有他人不可替代的能力也是如此。同时我尽量的往所处行业的高位去发展，通过不断的提升综合能力来提升自己的价值。
优秀的公司都会让自己企业文化和品牌价值得到传承。这些公司管理自身员工已不再严重依赖一些制度和标准，而是每个企业员工的引以为傲的企业文化。对比我们个人，当在一个行业有一席之地时，就需要注重打造自身的品牌价值，提升个人影响力，为社会提供更多价值。拥有过硬的技能和丰富的软实力，将自身建设成一种稀缺资源。
以上就是对周边谈论的企业转型的一些浅显思考。
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