选择工作的时候，我们经常把工作前景当作重要参考项，前景就包括公司发展、职位晋升通道和个人成长等等。这些因素都与公司的一个人有着莫大的关联，那就是公司老板。
所以，当我们对自己未来的职业前景存在疑虑的时候，可以观察一下公司的老板是个什么样的人，如果你的老板是以下这三种，跳槽不失为一个明智的选择。
抠门
抠门的老板格局小。
员工作为打工者在公司勤勤恳恳的工作，而老板却想方设法的思考如何压榨员工，连员工都要计算的老板，难成大事。
独立来到大城市打拼的小玉是一个毕业不久的大学生，从事人事招聘的职位。最近他跳槽到了一家销售型的公司做人事经理，但是面对老板苛刻的要求，小玉很是为难。
销售型公司的人员需求和流动性很大，所以对于公司来说，人员招聘这一块非常的重要。上岗第一周，小玉就接到了老板的要求，这个月必须招到10名符合条件的业务员，基本待遇如下：
试用期一个月2500底薪，无提成
转正底薪3000，阶梯式提成
月休4天，请假扣双倍工资
……
小玉抱怨到，在一线城市这个条件是很难招到人的。不仅如此，老板还限制了人事部门的经费，也就是说，想要完成目标，小玉必需得自己掏钱下载求职简历，这让小玉对自己的未来感到一丝绝望。
合格的老板总会统筹大局，为公司员工谋福利。但抠门的老板目光短浅，眼睛盯死死的盯着自己家的两口米，生怕员工多吃了一口。这样的老板，就算以后公司赚到钱了，也不会有员工的份。
任人唯亲
肥水不流外人田，这句话你可以在某些老板的身上理解到极致。有些公司大到总监，小到部门组长，无一不于老板有着千丝万缕的联系，不是小舅子，那就得是二大爷。待在这样的公司，前途那叫一片漆黑。
近来在网上看到一则有趣的辞职报告，作者是一位年轻女性，大致内容如下：
尊敬的领导您好：
本人实在不能忍受两个狮子座女人同事当我的BOSS，经过慎重考虑，决定辞职。希望公司董事会以后招聘管理人员的时候慎重考虑，别特么小三小四都往里招来当领导，是娘娘就应该待在宫里，跑到公司里来演什么甄嬛传。
本姑娘在家也是小公主，为何努力工作的同事还要伺候你的情绪，今天辞职，希望各宫娘娘撕逼成功，早日成为六宫之首，统领大局。
这则辞职报告的真实性无从考究，不过有些公司老板却真的喜欢聘用自己的亲信。这样的公司，因为大家都是老板的亲朋好友，极其容易引发管理矛盾，动不动就拿自己和老板的关系说事。一来二去，事情就落到你的头上，苦不堪言。
再者就是毫无晋升空间，每个职位后面都不知道有多少老板的亲戚在排队，你能力出众又如何，终究还是外人。
爱画大饼
这样的老板还真不少，有事没事就喜欢给员工画张大饼，描绘公司上市之后的美好场景。听得员工时热血澎湃，跟打了鸡血似的，等回过神来，却发现老板的承诺一个也没能兑现。
我一大学哥们就遇到过这样一个情况：
那时候刚毕业，来到了一家创业型的互联网公司上班。他们老板就特喜欢画饼，老爱给员工讲公司的背景，有哪些强大的机构在支持，公司计划几年上市之类的。
我记得有一次，我哥们给我说：他下个月就要涨工资了。我一想，好事啊，入职才三个月就加薪，我就问他怎么回事。他给我说：“老板说，下个月公司要得到一笔融资，全员涨薪”。
结果，下个月他失业了，原因是融资失败，公司倒闭了。公司在倒闭前的一个月都还在给员工讲涨薪的事，我不得不感慨活久见。
画饼充饥，本来也不算是什么坏事，它能一定程度上激励员工的积极性。但是经常给员工画饼，就有问题了。说不定老板在给员工做承诺的时候，正准备着跑路呢。
美好的未来描绘的越精彩，现实生活越残酷。爱画大饼的的老板总会把公司现状往好了说，员工很难知道公司的发展现状，连现实都看不清，谈何前景。
越来越多的青年，在赚够了钱之后返乡置业；更多的企业家在异海他乡的商海拼搏之后，选择回家创业。有的人在经历了世间沉浮之后，向往着稳定的生活。
但更多的人，在一开始就想要得到安稳的工作。倘若看不到工作的前景，谈何稳定。若想找到一份前程似锦的工作，以上三种老板千万不要跟，不然遗憾终身。
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