读书笔记：45-9
书籍名称：《体验式培训理论与实践》-[中] 徐文琦
📊 推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️
📚 书籍类型：职工培训
🤓 适用人群：培训人/内训师
✔️ 推荐理由：
1. 培训师对学员负责，而不是为学员负责（尊重与选择）；
2. 螃蟹好不好吃，只有尝过之后才知道（激发团队潜能）；
3. 工具"3W引导法”：what-so what -now what！
栗子：
what：刚刚我们认为这个挑战很难完成的原因是什么？
so what：是什么帮助我们完成这项艰巨的任务呢？
now what:我们是否能分辨出冒险与放弃的区别吗？感觉有哪些区别？
特别强调：破冰非常重要，有时会影响正常培训的效果，根据不同的培训内容/主题设计破冰。
例如:团队分组、姓名接龙、团队画像均可。
读书笔记：45-9 书籍名称：《体验式培训理论与实践》-[中] 徐文琦 ? 推荐指数：⭐️⭐️⭐️⭐️ ? 书籍类...
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本文标题：读卡成长-《体验式培训理论与实践》
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