A为86年生人,2012年来公司,10年时间已经身居要职。
B为82年生人,2007年来公司,已经10几年了,还在底层岗位徘徊。
对比看,A是核心岗位,单位领导基本是该类岗位出身,对该类人才尤为器重。
B为非核心岗位,有明显短板,主要是在总结提炼形成组织能力方面比较弱。短板限制了发展导致他有几年绩效不是特别好。职业发展受到一些影响。
A为86年生人,2012年来公司,10年时间已经身居要职。
B为82年生人,2007年来公司,已经10几年了,还在底层岗位徘徊。
对比看,A是核心岗位,单位领导基本是该类岗位出身,对该类人才尤为器重。
B为非核心岗位,有明显短板,主要是在总结提炼形成组织能力方面比较弱。短板限制了发展导致他有几年绩效不是特别好。职业发展受到一些影响。
本文标题:命运
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