近日，一条醒目的新闻出现在各大主流媒体网站上——《华为对部分顶尖学生实行年薪制，最高201万！》。这条新闻就像一颗重磅炸弹被引爆，瞬间引发了热烈的讨论，因为之前从未有企业有如此魄力开出天价高薪去留住人才，华为此举不异于一次大胆的尝试。
据了解，华为发通知，公布了8名顶尖学生的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。
看到这顶尖应届生百万年薪的水平，不禁感叹一句：知识改变年薪，知识改变命运，世间唯有读书高！
华为的这场抢人大战，体现了知识、才能的真正价值！掌握知识，只是具备才能的基础，这8位博士要体现出自己的价值，还得付出艰辛努力。所谓年薪制，就饱含激励与压力的双重意思！
“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，会钻进我们的组织，激活我们的团队，打赢这场战争靠什么？靠你们！”——华为总裁任正非。
商业竞争时代什么最贵？答案已经呼之欲出，人才！
显而易见，在未来技术与商业的战争里，创新是每个公司必不可少缺少的一方面，而创新就必须要有全世界顶尖的人才来推动。华为不惜斥资百万年薪签下这些天才少年，率先开始了这场抢人大战，都是现今社会对知识，对人才求贤若渴的体现。
对于每一个企业来说，人才就是竞争力。他们能从无数个大学生里脱颖而出，拿到这份天价offer，归根结底也是自己不断努力的结果。
其实早在学生时代，家人老师就曾无数次的告诉过我们：“你们要好好读书，只要把书读好了，成为国家需要的人才，才能更好的回报社会。”这何尝不是知识带给我们的机会，不断学习，在充实自己的过程中，能实现自我价值。任何事业的成功，都和人才的聚集脱不了干系。
在当今充满机遇的社会，他们能年薪百万，你也可以，加入会花钱代理商，时间自由，收入全靠自己努力，只要你让更多的商家加入会花钱，你所得的收益就越高。你帮商户赚到钱了，商户同样也在帮你赚钱，只要有一家商户加入会花钱，你就会有回报，代理的收益就来源于：消费者在门店消费额的1%。
在现今残酷的社会，怎样更好的生存下去，是每个人都需要思考的问题，不断地去尝试，成为创新型人才，才能站稳脚跟，让以后的人生自己说了算！
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