1.大家每人想自己建立团队的主题，并构建规划。
（1）团队主题：早睡早起破茧小分队
（2）规划：
a. 将9人团队分为3小队（每小队3成员），每小队成员内形成轮岗制，每人负责1天监督另外两名队员，3天一周期，每日汇报给群组管理员。
b.群组建立群月目标：共读一本书或共做一件事等
小队建立队目标：小队3成员集中3成员的特长共同展示或单独分3块展示小队或个人技能。
前三周每周六是分别由1、2、3小队成员展示，管理员主持大家开展，每周六其中一队进行展示，另两队观摩，并在小队表示奖励，得票最多者领红包，得票少的要补充展示或爆照或发红包。
最后一周周六大家对月初制定的共读一本书进行讨论，发表自己的看法，心得体会，将所读所想所感尽可能输出。
c.群组成员每周日提交周总结，内容需有条理，每周都有哪些进步，做了怎样的调整，学习了什么内容，每周的总结要体现一个渐变过程，最好展示出自己进步的凭证，如进入群组后接触并着手学习画画：在每周的周总结中最好将自己的画作展示在总结里。
2.想下对咱们社群和习惯养成的理解。
我的理解：
咱们的社群是一个多元化的地方，里面有大牛有小白，有已经很成功很自律的人，也有希冀改变自我的人，不管是任何一种成员都有自身的闪光点，我觉得在社群里要善于发现，获取社群资源的同时也向社群输出自我的能力。
习惯养成还是靠自我内质，仅仅靠管理员监督只能起到微不足道的作用，我想如果要激励人得激发组员内心想要改变自我的态度，多向组员展示之前老成员坚持自律坚持早睡早起的效果和收获，或者以其他更好的方式来给组员打鸡血，哈哈。对我个人来说，习惯养成确实很难，但是每次我有所懈怠的时候都会静坐几分钟，放空脑袋，问自己还想不想做什么了，给自己打气，跟自己对话，那么我就能坚持，所以我觉得好习惯的养成还是靠自己靠坚持。
3.你想在小组内组织什么样的活动，凝聚小组力量。
我认为小组要凝聚力的话大部分群组成员得建立共同的兴趣或者方向作为大家的联系纽带，我想在最初的自我介绍里我们就能收集大家喜欢做哪些事情，兴趣是什么，作为管理员，应该安排大家的兴趣相通点，在线上展开活动讨论，询问对于线下面基组员们有木有什么好点子，可以组织哪些活动，可以定在哪些地方，这样既可以在线上将大家的积极性调动起来，在线下小组成员间也能熟络。
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