2018年1月24日3时,五莲县实验小学举行了工会换届选举大会暨十届六次教代会。
大会由李修科主席主持,大会先后通过了五莲县实验小学教师职业道德考核方案,教职工工作实绩等次划分和五莲县实验小学教师考勤制度。
所有内容都和实小每位教师息息相关!其中通过的教师考勤制度是历年来改动最大的一次!改动充分体现了我校的人文关怀!主要体现在如下几点:
1.原来请事假每天都扣分扣钱改为每学期累计3天及以内不扣分不扣钱。
2.原来请病假每天都扣分扣钱改为每学期累计3天及以内不扣分不扣钱
3.产假改为158天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
每位老师既是人类灵魂的工程师,也是普普通通的凡人,生活中偶尔也会生病有事,学校站在教师的角度进行科学合理的调整考勤制度,每个学期给老师3天的事假和3天的病假,充分体现了我校的人文关怀。
学校大力响应国家二孩政策,对产假做出了科学合理的调整。
每个学校都有自己的制度,制度像篱笆,即约束教师也能保护教师。
在学校人文制度下,做一名幸福的教师!
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