做自己，无需刻意迎合

      现在有很多的小视频或者文章都在讲职场技巧，或者说职场潜规则。有些东西看似讲的有道理，实则都是没事找事，鸡蛋里面挑骨头。

      如果说的那么“可怕”，岂不是跟林黛玉进贾府一样，得时时小心，处处留意。如果把心思都用到怎么说话，怎么处事上，那还哪里有时间做事情啊？毕竟人的精力是有限的，你顾了这头就肯定顾不了那头。如果一个公司的文化氛围全是靠拉关系，那这样的公司呆着又有什么意义？关于他们所谓的待人处事的小技巧，不是别人不会，很多时候是不想，这些事做起来比真正做事情还要累人。那何不多花点时间在做事上呢，还能丰富和提升自己的专业技能。

      从人性的角度来说，很多领导也喜欢身边有那种会来事的人，但他心里也明白那种人在做事上是靠不住的，无论怎么样，他还是需要有那么几个能靠的住事的人，能把事情做好的人，这样也才能帮他撑起来。而这些会做事的人，往往可能不怎么会来事，但领导也不可能因此就把这些人“赶尽杀绝”，毕竟没有了这些人，他/她的利益也会受到影响。所以即便在待人处事上他不怎么喜欢，但还是会用好这些认真做事的人，该奖励的要奖励，该提升的也要提升，否则这些人也留不住。如果领导一味的偏袒那些会来事的人，那么这样的公司也没有必要久留。

      如果你把心思总放到去揣摩领导的心思，而忘记了自己的本分，结果最后可能是本末倒置，得不偿失。所以无论别人怎么说，还是努力做好自己该做的，不去刻意迎合，也不去刻意讨好。