人的成长需要读书和思考，更需要是干活和完成任务、解决问题创造价值，在成长和完成任务的过程中除了验证所学所思的正确性和客观性，也会促使我们学习更多情境知识，了解实践的多样性和复杂性，从而真正提升能力。
总结和提炼的步骤可以按照以下几步走:
一、回顾任务和项目开始前的目标，最开始的时候希望达到目标和期望是什么？
二、评估最终结果，与初始目标相比，哪些达到哪些失败，让自己引以为豪超出预期的是在什么地方？自己不满意的又在什么地方？
三、 分析原因，事情做成和没有做成的根本原因是什么，是人的方面、事的方面还是企业机制环境的方面。
四、 总结经验、提炼规则而实现自我提升。
必须明白总结经验和提炼是为了帮助了解自己并改进和提升，为了下次再做类似的事情的时候能够高效率而不犯错，发现完成工作中规律性的工西，必须在概括现状和过程后能进行深入思考，能够进行更高层次的提升，提炼成可以指导未来工作的规则、框架、模型。
五、持续总结、提炼、验证、提升。
总结与提炼出相关规则不是一次能够完成的，必须循环验、对比，看是否符合逻辑和现状，是否可以复制到更广的范围，是否具备普遍性。
总结与提炼作为一种方法，在应用时要注意以下几点：
1、及时总结，每次提升。
2、循环总结提炼，而非一事一议。
3、 验证结论。
4、 在总结提炼后得出的结论一定去验证。
读《如何成为专家》笔记，作者：田志刚。题目我为所加。
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