~~效率—开放分享
效率致胜！
复工后市场增长缓慢，企业要调整什么？答案就是效率！同样的事情，你比被人做得快、做得早就会变得主动。
但长期以来的效率黑洞我们其实一直没有挣脱，一个投诉的发生，团队不是马上思考如何解决，反而先是界定责任；一个简单的部门协作，却要为谁更占便宜，争得面红耳赤。
这些行为，复工之后如果还有，那岂不是自决生路？
那么提升效率的核心是什么？
减少推诿扯皮，降低沟通成本，部门之间增加互动和协作，一致对外。这才是企业需要和团队高度共识的。
那么如何做到呢？
企业遵循：开放分享。减少摩擦，减少沟通成本，一致对外！
建议大家使用4T沟通模型！
在这套沟通工具中，我们不再强调简单的协作、配合，而是从整体团队的底层环境出发，让组织本身更加扁平、开放和高效。
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本文标题：✨今天来为大家揭晓企业“冷启动”的第五把钥匙
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