一定要把你认为最重要的原则变成行为习惯，并帮助别人也这样做。
不管你解决什么样的问题，都应该有自己的一套判断体系，可以理解为原则或标准。
在日常生活或工作中，也可以说是一个人过往积累的经验。
所以，当我们需要对一些问题需要进行决策时，就会调用这些储备的经验。
有时候，不管你多么有经验，都会遇到让人感到困惑的问题，在组织中，特别是当他人也没有很好解决问题的方法时，更期望你能够解决问题。
可是，当你也无法找到有效解决问题的方法时，组织发展过程中的不和谐问题就会逐渐增多。
所以，梳理自身的宝贵经验及不断的学习更多新知识，才有可能快速做出决策，这对于自身及组织的发展是非常的重要。
在组织中，制定原则不一定可以让人快速做出决策，但是，一定能够让人少一分纠结。
思考：
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本文标题：【原则——把原则和落实原则的方法系统化】读后感
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