前同事(领导)约一起出来聊聊。
他们想业余时间做一个项目，和我之前做过的相关，也和现在正在做的有点联系。
几次三番才确定好。
周末，太阳当午，约在一个茶馆。
我带了电脑，给看了下现在产品的图片。
前领导觉的界面太low，太有年代感了，与他们设想的信息化的界面不太符合。
讲了哈他们的项目，可能为了避免泄露太多信息，讲得很模糊，很谨慎。
具体实现呢，要依托阿里和百度的AI算法，做智能分析。
想法不错。
代码也可以依靠自动化的工具生成。质量有保证。
对于整个项目的运作，前领导的想法是，他只负责沟通就可以了。
说现在还缺UE和UI ，说我有空可以参与。
我表示现在已经分身乏术，所以估计很难。
对于他们的项目，我提出小小的建议，一定要有全职投入的人，否则很难达到预期。
同时表示你们太厉害了，竟然还可以在工作之余还有余力做项目。
前领导表示总不能领死工资。
可以理解为想二次创业。
表示欣赏但内心无法认同。
任何一件事，特别是创业，做项目，如果无法全身心投入，无异于业余选手和专业选手比赛，这么容易就赢了还有天理。
了解了哈，前领导可能觉得我当前做的事情和他们想象的不太相同，没有太大借鉴意义，我也没有想要加入的意思，就提出到此结束吧。
感觉竟然大家都如释重负。
离开上家公司三年，觉得前领导变化还是蛮大的，有点偏显总风格了，高傲，严肃。
之前还挺爱笑的。
这一次，仿佛是一场严肃的面试。
利益相关，简单直接。
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