以终为始的结果思维。
结果思维是一种把自己的能力和行动转化为价值的思维方式
学习只是一个过程，学到东西才是结果
结果的第一定律:结果>过程
如何让结果进一步增值呢？
需要让结果变得可以交换，只有可交换的结果才是有价值的
哪些留言对你更有价值？
提出好问题的人给人思考
提出好建议的人给人观点
现身说法的人给人激励
这些结果都产生价值，可以被称为产品
结果的第二定律是:有交付价值的结果>无交付价值的结果
结果的第三定律是:能复制结果>不能复制的结果。
人和人的差别，就在于对结果不同程度的思考深度
人们做同样事情，却产生不同的结果，然后产出不同的价值
人的价值，不仅仅是体力，时间，精力管理效能方面的区别，而是对于结果的思考深度
测试:假如领导吩咐你，要你组织大家明天下午开会，你会怎么做？做什么？
毫无结果思维的人会仅仅发一封邮件通知大家，来不来不知道，他看到的指令是通知，没想到过什么结果
一级结果思维的人会发完邮件，然后预定会议室，他看的结果是会议能按时召开
二级结构思维的人除了发邮件，预定会议室，打电话跟每个人确认，还会发给大家议程，准备会前资料，他看的结果是会议召开，准备充分能达成共识
三级结果思维的人除了做完前面的事，还会积极的引导讨论，形成会议记录，并且群发给更多的人，他做出来的结果是能“交付和传播”的
真正的高手，他看到的结果是会议背后的结果——解决问题，他会一直跟踪到事情解决，不行就再开会
对于结果不同程度的追求，决定了这个人的身价
真正决定人效能的，不是你做了多少事，而是把一件事做的有多正确，你能做出什么结果，结果背后的结果又是什么？当你能够想得足够深入，你会发现把一件事情做好是有多么难
从今天开始，专注你的结果，而不是你的过程——因为你的结果清单，就是你的价值清单。
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