不知何时不再轻言谈人生，有种说不清道不明的感觉，论题大又非唯一答案，究其原因是人的价值观不同。卢棱曾说：“人的价值观是由自己决定的”。人的价值观直观取决于家庭背景、教育经历、社会环境等要素，而价值观也直接影响成长的速度。
想要快速成长其实是有秘决的。周末看了《北京女子图鉴之助理女王》这部电影，讲述的是一个贵州女孩在北京追梦的故事，映射出普通的平凡人想要迅速成长是有迹可循的。影片中的陈详梅是王菊扮演，演技还是可圈可点的。为了适应北漂的生活，先从改名香妹开始，作为新领域的新人跳了许多坑，不懂区分服装品牌、不懂写文案营造热点、更不懂职场上的尔虞我诈等。摔得遍体鳞伤也不放弃，屡败屡战勇敢向前，在失败中总结经验、积累人脉、真诚待人，不断完善自身，最终从小助理蜕变成大经纪人的故事。故事很传奇，也略带人生戏剧色彩，但深思就会发现，普通人快速成长蜕变并不只是概率问题，在相同的小人物逆袭成功的个案里，我们可以总结出快速成长的秘决。
成长需要真诚。“君子养心莫善于诚”，从古至今，唯真诚方能动人。在人力资源领域工作多年，发现很多职场新人都会犯一些小毛病，诸如眼高手低、任性妄为、我行我素等都很常见，不甘心做简单的工作，觉得与工作能力不匹配等。甚至会投机取巧蒙混过关，殊不知这些小聪明恰恰会让你失去大机会。香妹在做助理时，一是任劳任怨、不眠不休写方案通稿将姚子君送上热搜；二是随身携带小笔记本的好习惯，随时记得工作时间及要求提醒自己；三是用心记下工作伙伴的喜好，为自己赢得良好的人际关系。因为这份真诚待人，为自己铺垫了良好的人际关系。
成长需要度势。“识务实者为俊杰”，虽然是比较中性的一句话，但充分说明审时度势的重要性。姚子君作为当红女星，曾经娱乐圈的宠儿，在成长中也面临着各种囧境：年龄增加无法演出少女感；年轻新秀的崛起使竞争激烈；真实家境的不堪备受骚扰等问题。这个时候，除了要有清醒的自我认知，还需要有强大的审时度势的分辨率。在职场上也一样，除了A计划，自然也需要B计划和C计划，曲线救国、条条大道通罗马，都告诉我们不需要一摸黑走到底。我们需要的是解决问题，而不是跟周边人争的面红耳赤，还落得嚣张跋扈的名声，这也是职场大忌。
成长需要感恩。“滴水之恩当涌泉相报”，一语道破本质。我们常说，做一个善良的人，做一个感恩的人。而不是忘恩负义、兔死狗烹，在小学课本中更有“吃水不忘挖井人”这篇课文。师徒制培养模式也是很多企业正在使用的，俗话说“师傅领进门修行看个人”，在现实中发现有很多人还停留在填鸭式教育，等靠要的思想比较严重，到最后没有成绩就责怪师傅没有教好。而不是先从自己找原因，发现问题主动跟师傅沟通反馈共同提升。姚子君对香妹很苛刻，抱怨、责怪、谩骂，甚至因生气直接推其下车，但香妹依然是心怀感恩，以德报怨，这也是值得我们学习的地方。
成长是个老生常谈的话题，从家庭教育到社会分工，学校教育承担了人生价值观的过继站，以帮助人们树立正确的人生观和价值观。我想，只有方向对了，目标明确了，态度和行动跟上了，那你成长的速度就上来了。
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