《 只管去做》－拆书活动训练之目标管理

《 只管去做》－拆书活动训练之目标管理

      2018年4月22日下午，参加了拆书帮滕王阁分舵的拆书训练——《只管去做》。这是一本关于目标管理的书。目标管理的目的是为了让目标落地。

《 只管去做》－拆书活动训练之目标管理

这是福尔摩婷同学的视觉笔记，给N个赞。言简意赅，形象生动，简明扼要！

      其实阿波罗老师就是从“假大空全”的切入点，让我们去意识到自己的目标和计划是否有这样的特点和特性，真是开场就雷人啊！

      1.其实我们是先写2017年的目标、完成进度，和2018的目标。  2.看拆页的资料，分析哪些是假大空全目标。再结合自己的目标，是假大空全，还是“真聚实细”，即真实，聚焦，实际，细化。3.把自己的目标一个一个落地，阿波罗老师分析每一个同学的目标，用这些指标去衡量，全都现了原形，变成可实践可操作可实施的方案。

    目标一般分两大类，习惯性目标和项目性目标。今天可凑巧，集合了三种类型的目标，那就是1.企业主（项目性目标）2.心理咨询师（习惯➕项目性目标）3演讲家（习惯性目标）。不同的目标要用不同的方法去完成。习惯性目标要用习惯养成三要素的原则去实施，即如下图：

《 只管去做》－拆书活动训练之目标管理

项目类目标用4D工作法，即四限象分类法。如下图：

《 只管去做》－拆书活动训练之目标管理 《 只管去做》－拆书活动训练之目标管理

所以第三类目标就是两者的结合，两种方法都用上。

关于习惯养成的方法，大家集思广益，收获颇丰，如下记录：

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最后总结，分享，提问。

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大家合影留念，一个愉快收获满满的下午，大家都有意无意地梳理了自己的目标，更好地轻装上阵，从清晰目标开始，在每一天中去落地！

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