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以下是文章正文：
“准时下班不对吗？”
《穿普拉达的女王》剧照
这是贺荔枝的第11篇原创
01
周二微信群聊话题引起了我的注意
“准时下班不对吗？“
——知乎
这句话真的说到了我的心坎里，曾几何时我绝对是一名狂热加班分子，每天至少四个小时加班时间只是开胃菜，凌晨两点的月光也是稀松平常，顶着早上八点的阳光下班也是一种美妙的体验。
身在其中，我从来不会想为什么，加班很开心（没有任何违心的意思），每次遇到自己喜欢的项目，只想着拼尽全力做好，get一项技能，体验团队协作与完成项目那一刻的轻松。对于我来说，工作的快感是生活中成就感最大来源。
曾几何时我也问过自己：
工作真的那么多吗？真的做不完吗？
多！！！真的做不完
你不做就没有人做吗？
是的，没有人
OS：老板把这项工作交给我，我不做当然就没有人做啊
你不做，会死吗？
应该不会死吧，我这么惜命！
那为什么这么拼呢？
因为穷？因为梦想？因为责任？
这么高强度的工作不累吗？
说实话，我感觉到自己在燃烧生命～
对话
02
在准时下班这件事情上，归根结底是时间管理与个人职业生涯规划问题。
在不同的职业生涯阶段，能否有真正的自由决定准时上下班，是每个人都在努力奋斗的结果。就我个人而言，很18年时读到我崇拜的偶像奥美互动全球首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪写的《远见—如何规划生涯三大阶段》这本书后，给了我很多思考与指引。布赖恩用他的远见思维将职业生涯规划分成了三个阶段，每个阶段15年，是一个长达45年的规划。初期看到这个时间长度，我惊呆了，第一反应，这完全不可能，我怎么可能现在规划45年？我整个人生还没有过完2个15年？但接下来现场打脸：
职业生涯第一阶段，也就是偶像推荐的第一个15年，这是一个强势开局也是打地基的阶段，为后续职业生涯蓄力的。职业生涯开端最重要的学习曲线与寻找“甜蜜区”，甜蜜区就是你擅长的/喜欢的/社会需要的三个维度的交集，在第一阶段找到自己为之奋斗的甜蜜区，而后进阶到第二阶段，锚点甜蜜区，聚焦长板，专注于长板，忽略短板。第三阶段，优化长尾，发挥持续的影响力。
就我个人而言，我非常幸运，大学广告学品牌方向，而后一直在广告公司、区块链/互联网公司做品牌营销相关的工作，但我不是个“安分“的，我喜欢挑战，虽然走了一些弯路，但一直在不断的尝试，在18年走出广告圈的舒适区后，我终于确定了我的职业方向，我希望从事内容传播，品牌营销的工作。在确定自己的第一阶段的甜蜜区后，我就再也没有执着于“加班“这件小事儿了，我对自己的岗位工作自信，对自己的能力自信，对自己孜孜不倦学习规划自信，我每天准时上下班，但一周的时间安排中，工作仍旧占据我80%的时间（新工作的过度适应期，新同事，新项目，新规划是我当前的重点），10%的学习时间，5%的社交时间，5%其他。
我清楚的知道，如果被圈养在舒适区，是真的会废掉的。在找到自己为之奋斗一生事业的同时，我开始变得急功近利，很多95后创业成功的案例的影响一度让我迷失，然后一股脑投入，结果便不尽如人意。曾经的我不懂，现在看来真的是没有底蕴，没有远见，所以我将学会思考，提升认知作为我一生的课题。
03
现在我正在经历一个痛苦并快乐的快速成长职业生涯阶段，最近一次面试中，我现在的上司说，在我身上看到了对我们这个行业的热情，我内心暗喜，这句话给予我的认可比通过面试更为重要。在此之前我一直在蓄积可持续发展的燃料：解决问题的能力、沟通技巧、完成任务的能力等基础燃料，这句话给予让我感受到我开始进入了“人才引力”的阶段，也就是说，通过个人魅力吸引调动尖端人才和个人领袖的能力，通过自身的亮点吸引到对方，并得到认可，也是一种不断努力的结果。
自身能力有限，我现在仍旧处于第一阶段，正在为接下来的第二阶段旅程储备燃料，虽然辛苦，但应了《投入非凡》第一期中配音大神边江这句：“因为热爱，就不会觉得累”。
最后，“准时下班不对吗？“这个问题，正面回答一下，没有不对，规定下班时间就是告诉你下班，可以走了，没有对错。指出对错是人的看法。
例如在一家公司中，老板规定：在我没有下班之前，谁也不许下班。你可以选择找一家没有这样规定的公司；如果因为你的工作效率问题，那就是个人能力问题，建议反思一下“为什么只有我在没有按时完成工作，还可以按时下班？“作为一个员工，老板付工资不就是购买你的时间与工作能力吗，你无法完成，老板对你进行淘汰，是公司与市场供需决定的。
我坚信如果你一直在学习，在思考，再提升自己，就会找到最适合你的解决办法。毕竟公司是一个由很多人组成的集体，兼具人才、时间和金钱三方效率区间，没有人是傻子，只有看清自己的定位，你在职场有多少能力展示，有多少话语权，决定你是可以准时下班。
END
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