hr背调都问什么问题？

前两天帮同事接了一个hr背调的电话，分享一下都问了什么，可以供找工作的借鉴，免得不知道hr问什么心里怕怕的，嘻嘻~   

1.询问你是否和被调查人是否在同一个公司，考察被调查人公司填写是否准确：

问题：请问你和被调查人是否是***（公司名称）的同事？

答案：是

2.询问你是否还在该公司：

问题：请问你是否还在***（公司名称）就职？

答案：是

3.询问对方入职时间，考察被调查人工作时间是否有误：

问题：请问你知道**（被调查人名字）什么时候入职的吗？

答案：我回答的是：我去年6月入职时他就在公司，具体的我也不知道他什么时候入职的

4.询问你的岗位

问题：请问你在公司是什么岗位？

答案：测试工程师

5.询问你负责的项目：

问题：请问你在公司负责过什么项目，考察被调查人负责项目的真实性？

答案：我猜测应该和被调查人在简历上填写的项目有重叠

6.询问你和对方的合作时间

问题：请问你和对方一起共事多久了？

答案：大概**个月

7.询问被调查人工作能力怎么样，考察被调查人个人能力？

问题：请问**工作能力怎么样？

答案：关系好就使劲夸呀，哈哈哈，不过也别太浮夸了，我回答的是：技术不错，bug少，定位问题很快

8.询问沟通能力，考察被调查人的沟通水平

答案：请问你觉得被调查人沟通能力怎么样？

答案：我的回答：挺好沟通的啊，基本一说问题对方就懂了，沟通很顺畅

9.询问对方离职原因

问题：你知道对方因为什么离职么？

答案：好像为了挑战更高水平的技术（之前恰好聊天提过，正好他和面试官也是说的这个，如果不知道就说不知道也行啊，避免给同事添麻烦）

我只记住问了这么多，肯定不够全面，以后再遇到我会补充哒！