堂弟问我要不要回原来的公司上班，一开始想直接和他说不要，因为前几次和他聊天之后，发现他近一两年频繁的换工作，所以真的很想一下子让他断了这个念想。
转念一想，还是放弃了这个想法，还是先了解一下他的情况，于是开始我的问话。
——你问过之前的公司吗？
——你在这家公司做什么？
——你为什么不想待在这家公司？
——你要不要回家休养一段时间？
……
于是堂弟开始像倒豆子一样，把他的想法打在屏幕上面。
一些很情绪化的表达。
局外人可以很轻松地下这样的判断，也可以说出“这哪是什么事，”但是以过来人的经验，有些人就是无法“轻松”地跳出这种情绪漩涡。
这种程度的压力也会让他们喘不过气来，“我要怎么面对领导，”“我要怎么面对同事”……最根本的是怎么面对自己，不想被别人看扁，但是自己又浑身不自在。
每次准备给堂弟直接的建议时，就提醒自己不能帮他做决定
聊天的后半段，更多是安慰和鼓励，虽然看着他很辛苦，但是包办代劳，没办法真正帮助他。
我想和堂弟传递的是做决定要先想一想，而不是情绪化地拍拍脑袋。他已经经历了很多次拍拍脑袋的事情，从一个公司跳到了另一个公司，看似环境变了，实则还是老样子。
如果自己不改变，走到哪里都一样
还是给了堂弟一些建议，但是和工作无关，而是希望他能有相对规律的生活，晚上减少手机游戏，睡前能泡泡脚。
回想起来，这些建议都说了无数遍了，但是好东西其实就是这些。就像自己最近又捡起八段锦，把它当做生活的一部分，就能转移其它的一些注意力。
不能多想，也不能不想，和堂弟说要行中庸之道！
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