1,
前两天，一位工作多年的师兄打来电话，让帮忙物色一位做企业管理咨询的带头人。
详细了解情况之后，是帮另外一个师兄乙在寻找合适人选，而师兄乙是自己创业多年，在地产、进出口以及红酒行业都有自己的公司，背后涉及的行业资源以及政府资源都挺多，或许是各行业的经济不景气寻找更好的出路，亦或是将其所拥有的资源进行再次变现。
虽然还没谋面，都能想到是如何一个人。他的优势在市场在资源链接方，而缺的是专业技术，何况在企业咨询领域，企业管理咨询的最终目的是在企业适合的商业模式、战略目标之下，以组织、文化与人为核心，最终使企业绩效倍增，实现利益最大化。
我提出疑问，为什么不考虑合作的模式呢，他有资源，我们有最前沿的专家团队也有全国性资源？
师兄说，他现在只想自己做，切入到咨询领域。要的人也不需要特别优秀，有知名企业背景，需要全职，工作经验3-5年就差不多……
直接有些汗颜，后面继续了解后才知道真正不想合作的原因，是担心自己的资源会流失……
2,
昨天江老师在群里着重推荐我们深读陈春花教授最近关于新书《共生》的发布中的主题——比起“输赢”更重要的，是共生。
当时立马下单今天到手。陈春花教授首先从互联网组织形态的由外向内的发生的变化，到与整个价值链的上下游形成的命运共同体，提出从以往的个体价值转变到如今环境之下集体价值的效应，包括最后提出这种“共生型”组织下，对“领导”的重新定义。
回到上面身边的案例，具体现象分析如下：
1，正如春花教授说的“与很多企业老板交流后，感觉现在的难题不是焦虑，而是不知道。它变成一个完全未知的状态，制造恐慌。”。他感觉到各行业的开始进入寒冬期，但对这表面无序却内在又深度关联的趋势发展未真正的认识到。
2,其个人的思维模式还存在原来固有的思维，单兵作战，个体价值。后来也推荐两位比较优秀，对我们比较了解，思维格局差不多一致的朋友，一聊完，对方说，要求全职？不想与外界合作？这样的老板思维急需提高…直接回绝。
3,一直在找自己信的过的人，一直真正的担心自己拥有的资源会被合作方给抢走…其实压根是自己的核心竞争力不足。对，资源是他的优势，但是真正拥有核心竞争力的一定不担心客户会流失到另一方。
3,
因此，在江老师推荐那片文章之后，给我最大的感触如下几点：
1,如今互联网背景下组织绩效由内部转向到外部。一切以用户价值为核心，又形成上下游合作伙伴，跨界的对手或其他的技术。从原先的内部价值，到波特的五力模型，而到现在的跨界，整和。
特别喜欢书中引用的一个例子：有一颗树，阳光是顾客需求，雨露是智慧和美，大家顶端看到它持续生长出优秀呢产品，是什么让这颗树年年结出硕果呢？
这一点在通过这次国庆密训，HRPC创始人江老师第一次给我们讲到五级的商业模式，才真正领悟。原来自十二年以来，早已如此布局，从HR生态链的上下游整合并跨界到大健康、珠宝等各大产业，并以“全息测评、全案咨询、心理培训及全科生涯”为核心的系列产品自主开发与运作，成为目前是中国第一大的HR合伙人平台。
而这一切又回归的核心是以用户价值为深度开发、以聚焦用户而创造价值、以用户领域而高度引领，同时也是HRPC不可替代的竞争力。
2,你原以为自己所拥有的核心竞争力不代表现在与未来的成功。“网络时代的首要条件并不是快速的变化，而是持续的变化”。
人类都是环境之下的产物，环境在持续的变化着，我们个体呢。共生就是改变，改变就是动荡。突破自己原有的舒适圈，找到自己垂直细分领域，从而占位，拥有你个人绝对的竞争优势。
我从职场到平行到目前的HRPC平台创业，一方面也是自身不断的突破所在自己的舒适区，另一方面，选择与HRPC平台共生，共生的基础是专家能力，是自身实力。而HRPC一直致力于打造我们在时代趋势下最底层的知识体系与稀缺能力，这种稀缺就是我们不断精进的核心竞争力。
3.真正的价值获取不仅是分享，更需要是协同。
陈春花教授提出在如今无边界组织下，更应懂得协同，更重要的是你要把所有人都变成你的合作伙伴，要跟更广泛的人做协同。
只有我们所有人都可以成为命运共同体时，我们才会有机会在今天找到新的成长生机。
这也是通过国庆我们HRPC平台密训之后，江老师建议我们在做的，2019寻找真正与自己同频协同99位伙伴。虽然陈教授说，跟所有的人做命运共同体，而其实协同的基础是同频，首先做到能先与身边的同频的99位伙伴形成命运共同体，一起创造新的成长生机。
4，
无论是之前的个体价值时代还是如今的集体价值，协同共生，都是让我们更好的追求我们的“美好生活”。
埃德蒙·菲尔普斯说，美好生活不是实现其他目的手段，它本身就是人们追求的目标，即为生活而生活。
美好生活，是我们每一个人所要追求的。很多时候我都说，选择一个平台一定是因为信仰，称共生信仰。HRPC平台的核心价值观“助人利他，人生喜悦，富而有爱”，这也是十二年来一直致力在做的一件事，真正让平台的每一位我们更好的追求美好生活。
也深深的感受到，平台每一位的我们就如一颗种子，生根，发芽，到成长为一颗大树，从而再不断的播下一颗颗种子…而这一切都是依附于背后HRPC这片森林，而每一颗愿意与大树与森林同行的种子，同时也是我们自身的天赋觉醒：成为我们自己，BEMYSELF！彼此成长，彼此滋养！
“同频同行，强者共生”，为追求我们共同的美好生活，期待与你遇见，一起创造！
HRPC2019联合创始人：洪美霞
座右铭：人生就如球场，你要上场，就要能踢，用实力让他人臣服。
微信号：15813322559
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