又到了面试季，很多应届生宝宝为了给面试官留个好印象，每次面试前都穿上并不太合身的西装，其实除了金融、审计、咨询等对着装有较严格要求的行业，多数面试都不用穿西装，过分谨慎穿衣反而会弄巧成拙哦！
先来看看几个HR的匿名爆料
（From@石榴婆报告）
银行
如果面试银行，千万不要涂颜色诶非常重的口红！认识的几个女行长在熟了之后都和我说，不喜欢小姑娘面试的时候涂口红。一个资深银行HR说她最不喜欢应聘者穿便服，应该穿白衬衫（冷的话加件西服外套），干干净净就好。
咨询公司
最合适的面试着装是比公司日常着装正式那么一丢丢。比如咨询公司，女士皮鞋尖头 + 有跟，男士必须长袖衬衣 + 正装皮鞋，打不打领带要看什么级别的咨询公司，如果是MBB，领带就必须要。
互联网
本人互联网行业HR，面试比较讨巧的着装是浅色系连衣裙（修身，注意，不是紧身），膝盖左右长度，搭中跟或低跟都可以。或略宽松衬衣加修身下装（衬衣塞到裤子里）配尖头中跟单鞋。不推荐恨天高和一切bling bling。男生的话，非管理职位，衬衣 + 牛仔裤/修身休闲裤就好，重点是清爽干净。
总的来说
部分外企、事业单位、金融、地产等行业基本上是以比较正式的着装为主，互联网和部分创业公司没有特殊的要求，得体即可。
这可难坏了本身就有选择恐惧症的应届生，前赴后继地换上又黑又硬又丑的正装...
穿着正装融在黑色的人群里，就算笑得再灿烂，长得再好看，也不会给人留下深刻印象。所以到底要不要穿正装，要辩证地来看：行业要求、公司文化、个人气质，不适合的就别往身上套了！
一、为什么面试还要讲究穿着打扮？
不少同学都认为，求职中最为重要的在于个人能力如何，因而他们在面试准备时十分注重凸显自身能力——无论是理论上还是实践上——而往往忽视了面试时自己的外貌与着装如何。
对于面试官来说，外貌和着装恰恰是求职者留给他们的第一印象。第一印象如何，或许并不是是否录取你的决定性因素，但这无疑会成为你的加分项/减分项。
试想，一场面试中，能力相当的两个人，一个人穿着得体，精神面貌极佳；另一个人邋里邋遢，不修边幅，企业会作何选择，想来已经不言而喻了。
诚然，企业并不需要“金玉其外，败絮其中”的职场花瓶，但他们也同样想尽力规避一些邋里邋遢的人。面试时的得体衣着，实际上无非就是在传达这样一个信息：“我非常重视这次面试。”
那么，在面试时，重视面试就必须穿正装吗？
面试时穿着的基本原则是告诉面试官：我认真地对待这次面试，我希望得到这份工作。
多次作为面试官参加校招后的态度是：穿西装会加分，一点点而已哦。
穿着正式得体传递给面试官的信息是：我认真地对待这次面试。如果不知道如何算作得体，西装是一个保险的选择。当然也有例外：如果西装穿得很邋遢，不修边幅，会减分，标明不会在工作中表现出严谨认真的特质。
虽然可以举出很多反例来质疑上述论断，但在短短几十分钟的面试过程中，把你想要表达的尽量显性化，是明智的做法。
其实面试时如何穿着会加分，与应聘公司的文化、应聘职位的要求以及面试官对职位的理解、甚至面试官的个人好恶，都有关系。
我个人的态度是穿西装会加分，也是基于我所招聘的职位的考虑。如果应聘者不穿西装但是穿着大方得体，也同样会加分。不过着装方面加分的作用十分有限，最终判断的依据绝大程度来源于询问和观察（但是着装不妥的影响有可能是致命的）
如果你实在实在实在实在是很纠结不知道穿什么，百度吧...接到公司面试电话后，仔细查阅公司相关资料，包括企业文化、网站上的照片等。大概了解一下这家公司是那种等级森严、中规中矩的公司还是结构松散、弹性随意的公司，并以此推断这家公司的着装风格。
其实关键不在于穿什么，而在穿的怎么样，就算你穿的不是黑白西装，但如果能体现出精明干练的感觉也未尝不可，得体，干净，利落就够了，着装也是为了强化个人性格。
二、企业青睐什么样的穿着？
1. 整洁合身 > 邋遢随意
在诸多关于面试着装技巧贴中，“整洁”大概可以称得上是金科玉律了。
应届生作为刚刚迈入社会的新人，往往没有足够的金钱和经验为自己置办高级正装，但这并不意味着他们没有别的选择。面试时修饰干净的面容、合身得体的西装，其实就已经足以表现你的诚意了。
而对于那些胡子拉碴、满面油光，随便套一身T恤牛仔裤裤就去参加面试的求职者，在此只能衷心祝愿他们自身的专业能力能够力挽狂澜吧。
2. 朝气本色 > 用力过度
除了邋里邋遢之外，用力过猛也是面试着装的一大问题。
对于企业来说，他们所需要的是踏实工作的员工，而不是靓丽惹眼的明星。因而，当一些“准备过于充分”的求职者，浓妆艳抹、踩着恨天高入场，或是身上喷满香水、一眼便知喷满发胶，这反倒会适得其反，为自己的面试减分。
其实，作为刚毕业的大学生，青春、朝气、活力，就是最好的代名词。所以，不妨舍弃那些略显浮夸的衣物，抹去浓重妆发打扮，挑选一些适合自己年龄段的、清爽简单的衣着就好。
3. 符合工作特质>刻板装扮
提及“职场装”，想必不少人心中第一时间浮现的，还是固有印象中的黑衣黑裤黑皮鞋和白色大尖领衬衫。但事实上，不同的行业、不同的企业，往往在面试着装方面会有自己独有的倾向性。
如果是终面，跟总监或者VP级别的面试，穿正装比较好。
但是这点也不是绝对的，比如有些公司的VP，天天穿牛仔裤T恤。
如果是需要个人上台演讲，也是需要穿正装的，毕竟穿着牛仔裤在台上演讲，总感觉有点奇怪。
如果你能穿得恰到好处，符合行业特点和岗位气质，想必一定会为面试锦上添花。
细节决定成败。所以，大家在迎战面试时，不仅要做好功课，也一定要注意面试时自己的外型是否得体，千万不要败在着装这种“小问题”上哦！
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