无依靠的强劲生命力
我经常听那些师兄师姐抱怨，感觉自己在当保姆，形容自己是"幼儿园长"。我刚开始还觉得自己是绝对不会干这种事的！现实如何呢？
是的，能靠家里的同事们，他们家庭经济条件一般都比较好，特别是他们父母遇上这二十年的黄金发展大势，经过努力获得了一些积累。就像他们刚毕业家里就会帮买好房产和车子，这其实是件好事，也是父母的担当和厚爱，让他们更加安心工作。有很多连工作都是父母帮牵桥搭线的，这个单位不好，那就换下一家呗。每个单位企业都会有一定比例这样的人才，无比的正常。
他们大部分都是乖孩子，甚至算是聪明人，从他们的获得的教育来看，父母花了很多心思；人缘也比较好，认识的人也比较多，还有很多的优点和特长，甚至集万千宠爱于一身。
我要说的问题是，他们大多数并不能做好工作，而且有一种很不好的习惯，就是只求表面结果，工作上喜欢搭别人的顺风车，工作不主动，喜欢搭别人成绩的顺风车，一被批评就回家向家长投诉。在单位遇到困难时，本以为他们会发挥自己家庭的优势来助力单位，然而是并没有的，难免让人有些失望，好像单位好不好跟他们没什么关系似的。他们可能只是来上上班，交交朋友。这么多年了，大部分人的工作上并没有太多的进步。
说句实话，我是非常的不喜欢带着他们的。因为我们作为管理的，更看重成效。当然给我一根稻草，我也得想法子用起来。如果一个单位给你几次建功立业的机会，你都无法把握的话，为什么还要给你呢？我们又不是你家的保姆。
如果你还没长大，你先慢慢长大吧。你父母并没有给学费让我来专门培养你。如果能给得起这样的"学费"，就没有必要来单位打工了，我们很多领导也有可能荣升为古时候的"太子傅"了。
我一个最得力的同事说，她在单位里挣的每一分钱、每一个荣誉都是她应得的，她有权利说有些人是在混日子。这让我无比感慨，她从基层上来，转转几次终于回到这里的家。丈夫还经常出差，她下班一边照顾几个月大的孩子，一边努力工作，基本从不拖沓。
工作是一件很好玩的事？？？那我那些兢兢业业，为做好工作加班熬夜的同事我怎么跟他们交代。我不知道谁发明工作很好玩这种理念。当你工作无比扎实，完成攻坚克难、能过好自己的生活，你再来说工作好玩吧。
什么是贵族？在很多历史事件看来，真正的贵族可能是肩负历史使命并对社会做出卓越贡献的人。大家愿意敬仰他们，乐意供着他们，愿意把资源交给他们，因为他们可以把其他人带向更好的未来；他们的存在能让更多人变得更好。
严格意义上说，你家穷三代和富三代，跟我们其他人没有太多关系，除非你的作为能让其他人变得更好，从中良性获益。
我们喜欢富人和贵人，前提是他们对我们有益，能引导我们变得更好，否则谁会真正在乎呢？
如果要爱一个人，请让他学会自强。毕竟镀金不是真金。当岁月洗刷，你又拿什么来应付？当养分太充足，也许它就放弃了自主争取养分和生存空间的内在动力了。
就像野外的小树，大部分可能长得比家里阳台上你精心呵护的要好得多。
我的小孩以后不能这样！这会让我无比失望的，也会害了他们。毕竟他们是未来的花朵，是要自我开花结果的，是要充满生命力的。
但是，我们作为成年人，经济发展是中心工作，要换一种思路，谁能培养和引导好这些群体，那肯定能够很赚钱，市场前景无限，同时又功德无量呀，哈哈哈
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