早上,坐电梯上办公室。
同时进电梯的还有三个老同事,他们在等电梯时已在大声的闲聊,进了电梯后嘴巴也没消停,不顾及是否打扰到沉默的别人。
一个在其他楼层离开电梯时,丢下一句“现在健康活着才是最重要的”就走了。另两个还在电梯里,其中一个还接过话说:“多活一天就赚三百块,哈哈……”。
听到他们闲聊语气,不知怎么的就生出厌恶感,感觉他们在机关就是拿工资混日子,吊儿郎当的尸位素餐。这样的人在大的老机关里为数不少,见过不少,没业务知识是其次,还不想学,最要命的是闲得要死还不愿意干活,不要说职业道德,一点羞耻心都没有。
这让我想起了n年前开展的“八荣八耻”这宣传教育活动,那时候满天下随处可见口号式的宣传语,直接把两个八写出来而已,没有会对具体的问题进行实质性的宣传教育,纯粹是为了完成任务而已,也没叫增加了多少荣辱感。
那么,如何在机关事业单位开展荣辱教育观呢?最简单的法子就干脆利索点,直接上“拿工资不干活就是一种耻辱,应当被鄙视”这样的直白宣传,或许还有点用。
需要在大会小会上宣传拿工资就要对得起这份收入,做力所能力的事情,否则就是可耻的,一个可耻的人不但别人看不起,自己在内心也会看不起自己。
当然,如果一点羞耻感都没有的人那就是无可救药了。
单位制度决定一切,做好做坏一个样,没有良好的监督和奖惩机制,注定会养成更多混日子无担当的人。
网友评论