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绝大多数人力资源招聘计划都缺少这一项

绝大多数人力资源招聘计划都缺少这一项

作者: 点跃在线HR商学院 | 来源:发表于2018-01-23 23:48 被阅读0次

一个完整的人力招聘计划,通常由下面这些流程与步骤:

1.对公司的战略经营规划进行分析与分解

这是做人力规划的前提。

2.编制职务设置与调整规划

3.制定人员配置计划

4.预测人员需求

5.确定人员供给计划

6.人员来源计划

7.面试官机制的建立

8.制定培训计划

9.制定人力资源管理政策调整计划

10.试用期管理计划

11.编写人力资源部费用预算

12.关键任务的风险分析及对策

人力资源计划编写完毕后,应先积极地与各部门经理进行沟通,根据沟通的结果进行修改,最后在提交公司决策层审议通过。 

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