“就是把厂主页上相关健康管理工作的通讯报道截屏组合一下发给我，很简单啊！”分管领导安排了一堆工作之后，又想起了在上级的工作群里发信息的事情。
兄弟单位把近期开展的重点工作通讯报道截图发在了群里，分管领导大概是想要效仿吧。
分管领导的一大优点，就是能及时从其他单位的工作中吸取经验，然后直接照搬。
人家单位发的是4张图拼在一起的，他也一定要弄成一样的。多不行，少不行，一定要4张图组合。
“这样不是显得咱们开展的工作比较多，能引起群里上级领导的重视嘛。”分管领导强调，“咱们只是自己埋头干活，不让上级领导知道怎么行。”
想法是很好，可您倒是早想到啊，还不是看了人家单位的做法才想着照猫画虎。却说得如此理所当然，好像自己有多么远见卓识一样。
“这个倒是很简单，在WORD里编辑一下就行了！”我想了想说。
“对呀，就是很简单啊！弄好了发给我，我再发到群里！”领导语气略有不悦，仿佛刚才解释那么多都是一种浪费。
想想领导之前安排的工作，要统计网格，要汇总绿化捐款，要写季度工作总结，这么一个截屏，他也觉得很简单，就不能自己完成吗？
“只是简单的截屏吗？”我追问，言外之意，自己动手截屏就这么难吗？
“对呀，截完发给我！”领导非常肯定地回答。
跟着这样的领导干活真的是太累了。除了充当二传，把上级群里通知和工作转发过来，再把完成的工作转发出去，就什么也不管了。
一个简单的截屏都要浪费这么多时间安排，你还能指望他干什么呢？现在的领导真是太好当了。
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