单位有套房子一直作为备勤室在用，后来裁掉了所有临时人员，那套房子就只有一个正式职工在住。领导觉得有些浪费就想把它利用起来。
过了段时间，他将那位同事安排到了另一间寝室，和另一位同事一起住，每人一间。空下来那套领导准备重新装修一下拿给自己父母住。
虽然大家嘴上不说啥，但心里多少都有些想法。领导当然和上级沟通过，而且说要签合同、付房租等等。后来就没有下文了，具体怎么操作的没人知道。这种事没人去问，也没人去打听，又碍不到我们什么事，闲得慌，去打听那些事。不过，后面发生的一件小事却让我心惊。
被迫搬走的那位同事住宿条件不怎么好，新房间比较大，大概有十几个平方，而空调已经用了十几年，属于报废的固定资产。可想而知，制热制冷效果都很差。
于是他就想了个办法，请正在那边寝室装修的师傅整了几块板做了一个小隔间，这样空调覆盖范围就小了很多，只有房间的四分之一左右，效果比之前就好了很多。
我们都在为他的办法叫好，但领导却不这么认为。那天他心血来潮要去看看同事搬过来之后住的怎么样。此时，装修师傅正在收尾。领导先是一愣，接着就生气了。他大声呵斥同事乱搞一气，并让师傅马上拆掉。
装修师傅也是一脸尴尬，他当然认识领导，也认识我们，知道都是单位的人。所以他站在那里有些不知所措。同事赶忙小声冲他嘀咕道，拆了拆了。
当时我们刚吃过午饭，有几个人就随着领导一起过来参观一下，本以为领导会和我们一样称赞同事的头脑灵活、有办法，万万没想到他居然大发雷霆。
后来我才知道，领导发火的原因是，同事没有请示，私自就喊装修师傅过来装了。如果当时领导没看见装修师傅，那同事完全可以说是自己找人装的。而且他就是这么打算的，听其他同事说，他还给师傅买了两包烟，嘱咐他不要说漏嘴。
同事是聪明人，脑子活，但这件事确实是“偷鸡不成蚀把米”。以我对领导的了解，同事只要他说一声，这事百分之百能成。但他没说，我不明白他是什么心思。
不巧，刚好被领导撞见了。也许领导也是借题发挥，想顺便教训他一下。因为平时在工作中，同事经常就搞小动作，不请示不汇报的事做得多。领导心里当然清楚，只是没抓到他把柄而已。
我平时就比较懒散，不习惯请示汇报这些俗套，但经过这件事之后，我明白领导手里是有权的，该用的时候他绝不会吝啬。没事的时候嘻嘻哈哈，一但惹到他，那就吃不了兜着走。还是小心点好，小心行得万年船。
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