一

我身边有不少这样的朋友。

她们都是硕士研究生，毕业之后都选择了回到三线城市，因为不是技术类的专业，找了一个不太理想的工作。

这些工作的共同特点是，不高的门槛，不高的收入，还算稳定。

工作四年后，她们的处境也出奇的相似——没有得到公司的赏识，职位没有晋升、收入没有明显提升、心态也越来越爆炸。

想离职却没有更好的去处，结婚生子之后对待工作更是有心无力。

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二

眼看和自己同时入司的同事们都晋升了，她们自认比他们更聪明、更优秀、学历更高，为什么就是得不到公司的认可?

首要原因正是他们对自己的高估。

“对于一个一般的二本院校的学生来说，得到这样一份工作让他们觉得很满意，甚至因为拥有这样一份工作而感到骄傲”，朋友小A这样说。

但是对于这些一线院校毕业的女研究生们，这样的工作实在太一般了，甚至对她们曾经的同学，都不好意思开口。

在这样不同的心态影响下，她们表现出的态度没有“二线院校”同事更积极，工作没有“二线院校”同事更努力。

很多本身工作就是“无明显差别”劳动，领导在评价员工的时候，员工的态度及努力程度就占了很大的比重。

聪明但若即若离的“猫员工”，显然不如笨拙但忠诚踏实的“狗员工”。

“高姿态”的高学历女生在领导眼中实在不是完美的员工。

相比之下，资质一般却态度殷勤、踏实肯干的员工更得领导青眼。

久而久之，差距就产生了。

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三

如何破局?

首先要具备“忘记过去”的能力，忘记自己的“光环”。

开过车的朋友都知道，如果你的方向盘不调整，车子是不会一直沿直线行驶。

如果人体免疫系统不调整我们的细胞，我们早就会死于癌症。

人生本来就是一个不断调整的过程。

“高学历女生”们不善于调整自己的心态，用过去的标签打在现在环境的自己身上，最后多半要死于自己的“光环”之下。

“高学历女生”恐怕怎么都没想到，高学历有一天会成为她们人生的掣肘。

而真正掣肘她们的，是对学历过于看重的一种态度。

离开了学校，她们其实不太知道怎样在社会中看待自己、重新定位自己。

高学历是一种稀缺资源没有错，但是只是人生的一段经历和某种踏板，进入一段新的旅程后，我们都是站在起跑线的孩子。

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