临近下班时间，客户催着要资料，同事催着要用电脑，弟弟电话约下班吃饭，电脑还时不时的就卡壳了。然而，紧赶慢赶赶出来的资料，老板不满意，重新来过，领导在旁边看着也是各种不满意。瞬间我就炸毛了，立马发朋友圈各种吐槽，吐槽电脑不好，吐槽老板太坑，吐槽客户要那么急，想要最好的，却不给时间，总之，就是不开心。就是他们的错。你觉得你设计已经做的很好，可是领导不满意；你觉得你工作已经努力了，可是领导觉得还不够；你觉得你的销量已经不错了，可是领导觉得还达不到要求。反正，领导就没有觉得你好的时候。你心里是这样想的，你觉得领导太挑剔，你觉得你受委屈，觉得不开心，总是在心里质问自己为什么要受这种罪。于是，你想着，干得不开心大不了就辞职呗。是的，你总以为辞职是自己的后路，你以为，辞职了就再也不用受气了，反正工作多得是。可是，你忘了，工作是很多，但是，首先你得有能力胜任那份工作。
终于将资料提交给客户了，骑着我的小自行车，迎着冷风行走在雨后潮湿却空气清新的路上，头脑瞬间清醒了。不经意间想到，为什么会有那么大的脾气，为什么总是会觉得受委屈。其实冷静下来一看，设计做的真不怎么样，排版也不怎么样。所以，领导的挑剔没有错，只是当时的你不经思考，只想发脾气。为什么，是因为觉得自己已经够认真够努力了，是只想着为什么同事们都闲着，我却要那么辛苦，是因为你受不了自己不喜欢的人的质疑和指责。
前几天看过一篇文章，要学会向你讨厌的人学习。你只看到老板对你的挑剔，所以你讨厌他，却没看到他是如何白手起家，如何一步一步走到今天；你讨厌他总是不会体谅别人的辛苦，只会一个劲的叫加班，却没看到他为了公司的经营方向和策略没日没夜的思考；你不承认他身上的确有太多你需要学习的地方，仅仅是因为他对你要求太高。你其实佩服他的吃苦耐劳，严谨的工作态度，圆滑的处事方法。但是你常常忽略这些。
现代社会很大一部分都是眼高手低，包括我自己在内。受不了毕业以后去公司要给别人端茶倒水，我一大学毕业生来公司是为了大展宏图，不是来做这些小事。可是我们却忘了，一个连倒茶扫地这种小事都做不好的人，还能指望他做什么呢。有人会说“做大事者，不拘小节。”不，真正做大事的人，才会在乎细节，因为他们明白通常致命的错误都是一些容易被人忽视的细节。我们不喜欢被使唤，不喜欢比同事更辛苦，不喜欢从底层做起，总是想一跃成龙一步登天。初入社会的我们，还没学会怎么好好的走路，却总是想着奔跑。受到指责受到质疑的时候，我们首先想到的不是好好提升自己的专业能力，而是想着“此处不留爷，自有留爷处。”其实。这样的我们，走到哪里，都是一样，因为，本质始终没改变，你总是脾气太大，却没有足够能力。就因为这样，你觉得工作好找，却总是找不到好工作，你总是不能坚持，你开始迷茫了。甚至开始怀疑人生，怀疑自己。
所以，收起你的脾气，努力的提升自己的能力吧！初入职场的我们，懵懂无知，专业技能，为人处世，需要学习的还有很多很多。
记住，永远不要让你的脾气大于能力！
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