合作是不同方法与思想的某种结合。每个人在工作时都需要用到经验、直觉与习惯，但这些因素却因人而异，这种差异当然是一种巨大的资源，可以提供多元的思想和方法，不过这也是一种负担，它往往会降低我们共同工作的效率。
当人们共同工作时，时间往往在摩擦中白白消耗：分到与自身能力不相称的任务，或是由于某种差异而冲突不断。每个人都参加过长达数小时但毫无结果的会议。有时我们构建团队所花的时间甚至远远超出完成实质性工作所用的时间。与他人共同完成某项工作给人带来的挫败感实在是太大了，大多数人宁可多花一些工夫独立完成任务，也不愿意与他人组成团队，共同完成某项工作。
跟人合作能力是个很稀缺的技能，前两年有一个职场调查，所最需要的人才之一就是跟人合作的能力，而跟人合作的能力就是书中说的横向领导力。
横向领导力最重要的能力就是能够让人和人合作当中的摩擦最小，使合作达到最大的收益，达到1+1>2的效果。
横向领导力的作用是什么？ 横向领导力可以帮助我们跟别人合作，完成那种艰巨的工作任务。 横向领导力目标 让你有能力跟...
什么是横向领导力 指能够不依靠行政权威，仅凭你自己的能力就能够与他人合作完成艰巨任务的能力。怎样培养横向领导力 第...
核心内容 横向领导力：不依靠行政权威，仅凭自身才能就能够与他人合作完成艰巨任务的能力。 要培养自己的横向领导力需要...
概述 横向领导力：不依靠行政权威，仅凭自身才能就能够与他人合作完成艰巨任务的能力。 要培养自己的横向领导力需要做到...
横向领导力：不依靠行政权威，仅凭自身才能就能够与他人合作完成艰巨任务的能力。 要培养自己的横向领导力需要做到三点：...
所谓横向领导力，就是没有更多职权的时候，还要与其他同事合作，完成艰巨任务的领导能力。 横向领导重要的原因在于合作无...
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今天又get到一个新词—横向领导力。 所谓的“横向领导力”，顾名思义，是与“纵向领导力”相对的。传统意义上的领导力...
本文标题：横向领导力‖横向领导力是使人共同合作的能力
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