为什么很多领导很傻却能当上领导？
以下十种可能，
1.他们很傻但有巨多资源，职场的你应该也早已发现在有些工作上，各种资源可以让你事半功倍。
2.他们是人类搞关系精华，在讨好上级的方面颇有建树，备受上级喜爱。
3.他们是无形邀功狂魔，在不经意之间已经让上级产生这个人能承担大任的错觉，实际上全是下属完成的。
4.他们是甩锅小能手，可以把责任无差别分散到所有同事身上，当所有的负面形象都以树立完成的时候，只好自己去当那个正面的人了。
5.他们可能不傻，就是TM爱搞面子工程而已。说不定人家上辈子是个庙里的神仙突然下凡没人捧了很是不习惯。
6.制度问题，有些企业论资排辈，按资历上任，如果没有特别突出的年轻人，工龄长的优先考虑。
7.有些公司的领导位不需要那么厉害的人，能保持公司工作正常运作就行，省的提出一大堆创新想法折腾领导的领导。
8.他们极其忠诚，有些公司不喜欢锋芒毕露随时跳槽的能者，偏偏喜欢中规中矩跳不出去的愚者，给他个小领导位，更是不想跳了。
9.还有这么一种人，他们能忍气吞声接受上级的指责，能心平气和为下属的错误买单，能对百般刁难的客户不动声色，能对背地明枪暗箭的同事从容不迫，他们的业务能力也许真的十分糟糕，但当个也领导不过分吧。
10.他们是董事长的亲戚。
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