在职场当上领导，是职业生涯的一个重要转折点，所以很多人都非常想当上领导。但是，当领导也不是只有好处，没有坏处。根据我十一年职业生涯的观察，把当领导的好处和不利总结如下：
一、 好处
1. 金钱回报
当上领导，就意味着薪酬迈上一个台阶，薪资收入超过非领导。除此之外，领导总归有适度外快和灰色收入。
2. 成就感
中国人官本位思想严重，特别是在国企，下属都会非常尊重、讨好领导，让领导自我感觉进一步膨胀。
3. 人脉圈
领导因工作关系，会结识更多别的领导，扩大人脉圈，方便在社会上办事。
二、 不利
1. 承担责任
“欲戴王冠，必承其重”，领导要考虑整个团队的绩效，把工作任务统筹安排，并合理地分配出去，并做好任务监管和善后工作。除此之外，还要做好向上管理工作，让上级领导认可自己的部门及自己的绩效。
2. 工时延长
做榜样，为了让下属多加班多奉献，领导要带头，虽不用每天第一个到，最后一个走，但是加班必不可少。每天加班，势必会减少亲子时间，影响孩子的成长和教育。
为进一步体现奉献感，每年都要放弃一定的休假，如果不想节假日外出看人，只能减少自己外出游玩机会。
3. 透支身体
因为工作忙，肯定会缺少运动时间，中年不锻炼，一定程度上增加了老年身体不健康的概率，以后可能会面临“中年拿命换钱，老年拿钱换命”的局面。
学生时代或者刚工作时，会特别羡慕领导，也畅想过几年自己能当上领导。随着年龄的增长和阅历的丰富，我对当领导这件事越来越淡然，不会主动费心地去争取，但机会来了，也不会轻易放弃，一切顺其自然。
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