我们在生活、工作、求学等过程中，都会遇到各种各样的大小领导，有时候我们会羡慕领导们的人品气质霸气外露、为人处世果断、机敏。但也有时候会遇到一些心胸狭隘、碌碌无为的“领导”，但这种明明有没有你优秀，却能成为你的领导，经常会让人非常难受、甚至让人无法忍受。那么为什么没有你优秀的人能成为你的上级呢？
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首先，我们先聊一聊一个领导应该具备的能力，或者说是素质。我认为，一能领导你的人，肯定是在某些方面比你优秀，至少在某一领域、某一方面比你领先的那些人。二是被领导层“认可”的人。有两种情况，一种是实力强横，业务精湛，被大家熟知；另一种是“人际关系被某些领导所认可”。这种情况，我不说大家也都懂得，但我想说的是，能够长期“生存下来”的“领导”，绝不只是只会“搞关系”、“弄权术”而已，必然也有其过人之处。当然，我们身边也不乏一些不求上进、“坐吃等死”之辈。综上两种情况是一个人成为领导的必然因素，也是我们所遇到的最多的领导的类型。
那问题来了，为啥咱不能成为或者暂时还没有成为领导呢？我想原因至少有三点。一你的“业务”能力没有得到“认可”。这里说的认可也有两种情况，一种是能力欠佳，需要继续锤炼（大部分人之所以没有得到提升，都是这一种情况），另一种是能力尚可，没有被领导“察觉”。二身边有比你更优秀的人，或者说有比你做领导更合适的人，在这种情况下对比，必然是能者居之。三由于自己某方面的问题影响，不具备做为一名领导的“素质”。能领导别人的人，无论在业务能力和领导能力上，还是在为人处事上，都要有所长，正所谓“越优秀的人，越要懂的谦卑”。
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那么，我们怎么才能成为被人的领导呢？这是我们话题的重点。首先，“打铁必须自身硬”要不断的学习。只有不断的学习、进步，获得更为丰富的知识、具备更加扎实的能力，才能比别人更优秀，得到更多的人的认可；其次，要践行全面发展的价值理念。现在的社会正在呈现爆发式的增长速度在发展，“一招鲜吃遍天”的时代已经一去不复返，只有掌握比别人更多的、更全面的知识，全面提升自己各方面的能力，才能在未来的竞争中立于不败之地；再次，必须要有良好的沟通和交往能力。随着网络时代的到来，人与人的交往更加的便捷、密切，“良言一句三冬暖，恶语一句六月寒”，我们在日常的生活和工作掌握良好的沟通能力，将会成为你未来的职场催化剂。最后，最重要的一点是，要积极主动，吃苦耐劳，永不放弃，说的通俗一点就是“态度要端正”。美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”就是说没有什么事情是做不好的，关键是你的态度问题，积极主动的态度就是成功的一半。只要你积极主动的去进步、去承担更大的“责任”，并付出实践，努力学习，相信未来的你必然是别人的领导。
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总结一下。文章主要说的是，想要成为别人的领导，混的比别人好，有四个必须掌握的要点：一、不断“充电”，充实、提高自身素质；二、全面发展，全面提高自己各方面的能力，综合发展；三、要具备良好的交流沟通能力，给职场晋升加分；四、态度端正，积极进取、锲而不舍。
只要具备以上四种能力，你还在愁自己不是领导吗？
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