最近面临找工作的问题,但是有多年工作经验的我,再被多家公司积极联系面试后,均未被聘用。原因是我离婚未育。
一个公司可能会招聘一个二十几岁的应届企业生,可能会留用一个三四十岁的老员工,也能会聘用一个三四十岁已婚已育的女性。
为什么对离婚未育的女性如此避之不及?
(长文准备中)
最近面临找工作的问题,但是有多年工作经验的我,再被多家公司积极联系面试后,均未被聘用。原因是我离婚未育。
一个公司可能会招聘一个二十几岁的应届企业生,可能会留用一个三四十岁的老员工,也能会聘用一个三四十岁已婚已育的女性。
为什么对离婚未育的女性如此避之不及?
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本文标题:为了找到心仪的工作,我准备撒谎
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