仪式现场
2017年10月10日上午9时，海口公交集团公交总公司第十批新招公交驾驶员在龙华总站多功能厅举行庄严的入职仪式。仪式由公司党委书记蔡志雄同志主持，并宣读公司批准78名驾驶员入职文件，副总经理赵伟明引领新聘驾驶员入职宣誓、签订安全生产责任书、服务质量责任书。
公司领导致词
自今年3月份以来，根据集团公司公交线网优化改革工作部署，公司运营车辆增加526台（含2016年12月纯电车），线路63条，在面临驾驶员紧缺、招聘工作时间紧、任务重的情况下，公司经营班子始终把招聘列入工作一议一程，党政主要负责亲自抓，并由党委书记具体抓工作部署落实，各部门、车队以及广大职工齐动员，全力以赴落实招聘工作计划。截10月10日止，已招聘入职驾驶员696名（不含瑞华特接收的34人），基本确保了公司运营车辆的正常运行。
领导班子参加仪式
入职宣誓
现场仪式
公司对招聘驾驶员工作并不因驾驶员紧缺而放宽招聘标准，而且按规定高标准、严要求严把驾驶员入职“六关”：
一是资格审查关。对应聘的1271名驾驶员，通过“三证”审查关仅916名，占72%。
资格审查
二是路考关。对资格审查通过的916名驾驶员，严格按公交驾驶员录用条件实行内部考核，通过路考879名，占96%。
驾驶员路考
三是体检关。对通过内部考核的879名驾驶员，按从业资格标准进行体检，体检合格人员763名，合格率占86.8%。
驾驶员体检
四是公示关。对以上符合条件的驾驶员张榜公示，接受广大职工监督。
信息公示
五是把好岗前培训关。新招驾驶员必须经过政治思想、安全生产、服务质量、车辆技术、消防知识、双创知识等科目学习及理论考核，通过培训考核725名驾驶员，合格率96%。
驾驶员培训
六是实践技能考核关。对岗前培训合格的驾驶员，必须经过为期20个工作日以上的技能操作培训及考核，包括倒桩入库、半坡起步、直线行驶、夜间行驶、规范进出站、公交车一般的应急常识等科目，合格率97%。
实地技能考核培训
为了完成今年公交改革工作任务，公交总公司适应新形势，顺势而为，经营安全生产从源头把好关，推动公交改革进程，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
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