也许你遇到过以下类似的场景：一个人满怀信心充满希望的去做一件事，结果却没有做好，或者没有达到期望的结果，然后就特别失落沮丧，最后就告诉自己和别人：我不喜欢这个东西。
仔细想想，这个场景在生活中非常常见，甚至曾不同程度地发生在自己的身上。
小时候我们可能因为不喜欢某个老师而讨厌一门课，不喜欢的原因可能只是老师因为一个小错误而批评了自己，而不是鼓励；工作后，你会发现有许多人为了找到所谓“自己喜欢的工作”而不断的跳槽，跳了无数次却始终找不到“喜欢”的工作，而跳槽的理由大部分是：老板人太烂，人际关系太复杂，工作我不喜欢等；到了谈恋爱找对象的时候，又有许多人挑来挑去，试图找到那个永远的the one，婚姻失败后却把原因归结为：对方太渣、没有激情或者我们不适合……如果仔细观察，你会发现有太多这样的真实案例。
我们总是习惯于给自己找借口说：我不喜欢！因为我不喜欢，所以才没做好。实际上结果却并非如此，很多时候我们不喜欢的真实原因是：我们做不好！因为做不好，所以才不喜欢。反而如果做好了，更容易喜欢，因此很少看到某个学生特别喜欢老师的课，学习很努力，跟老师互动也多，而该门课成绩不好的；也很少看到工作很有成就，待遇也好，老板非常赏识，作为公司重点培养对象主动跳槽的；同样也很少看到，努力经营亲密关系，家庭生活幸福的人主动要求离婚的。这里面底层的逻辑是：因为做得好，因此很自信、受欢迎、有成就感，继而产生愉悦体验，所以更喜欢做，更愿意花时间和精力去改进，所以做的更好。如此良性循环。
我们为什么会归因错误呢？
人都是有合理化自身行为的倾向，对于自己没有做好的事，总是习惯归咎于外部原因，反正不是自己的问题。还有一个原因，是思维方面的差异，卡罗尔的《终身成长》里给出了答案：固定型思维的人，更倾向于把做不好的事归结为自己不行。也就是说，很多人潜意识里会认为，这件事我没做好，是因为我不行，我能力不够。而这个结论是不能接受的，出于本能，会毫不犹豫的否定这个结论，而否定的最佳理由就是：我不喜欢！因为不喜欢，所以不想做，谁能强迫一个人做好他不喜欢的事情呢？尤其是在我们这个自由民主的时代！是吧！
而事实并非如此，做不好的原因可能是自己错误的估计了事情的难度，可能是自己投入的时间和精力还不够，也可能是重复练习的次数还相差甚远。成长型思维的人更倾向于看到做不好只是暂时的，做不好只是练习得不够，而不是我自己的问题。
那怎样解决做不好的问题呢？
首先要满怀希望。这不是一句鸡汤，而是实实在在的思维高度，要有成长性思维，相信通过自己今天的努力明天一定会更好。事物都是在不断变化的，自己的能力也是在不断提高的，只有相信自己可以通过努力做好，你才能做好！
其次要正确认识任务的复杂程度。不管是学习一项技能，还是深耕某个领域，都不要低估其复杂程度和需要重复的次数，任何一个有意义的事业或者技能，都是复杂的集合体，都需要不断重复的刻意练习。重复，是从笨拙到熟练境界的唯一通路。
最后要保持耐心。成长没有直线，更多的是螺旋上升的曲线或者复利曲线，如果入门后的成长比较缓慢，请保持耐心，并且不断总结，不断反思、改进自己的方法！
PS：如果通过自己的努力，做得非常好了，可是还是感觉不喜欢那该怎么办？那你是真的不喜欢，赶紧华丽转身吧！
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