什么是“技术领导力”

作为一个软件工程师需要拥有下面的这些特质。

能够发现问题。 能够发现现有方案的问题。
能够提供解决问题的思路和方案，并能比较这些方案的优缺点。
能够做出正确的技术决定。用什么样的技术、什么解决方案、怎样实现来完成一个项目。
能够用更优雅，更简单，更容易的方式来解决问题。能够提高代码或软件的扩展性、重用性和可维护性。
能够用正确的方式管理团队。所谓正确的方式，一方面是，让正确的人做正确的事，并发挥每个人的潜力；另一方面是，可以提高团队的生产力和人效，找到最有价值的需求，用最少的成本实现之。并且，可以不断地提高自身和团队的标准。
创新能力。 能够使用新的方法新的方式解决问题，追逐新的工具和技术。

我们可以看到，要做到这些其实并不容易，尤其，在面对不同问题的时候，这些能力也会因此不同。
但是，我们不难发现，在任何一个团队中，大多数人都是在提问题，而只有少数人在回答这些人的问题，或是在提供解决问题的思路和方案。
作为一个软件工程师，我们怎么让自己拥有技术领导力呢？总体来说，是四个方面，具体如下：