提升情感链接的134原则1,塑造1个自带亲密感的角色3,创造3个让用户觉得安全的场域4,设计情感体验的4个关键时刻想让对方信任你,你就给对方安全感。让对方记住某一个时刻(特别日子,生孩子等等)具体:1个角色:半步之遥的闺蜜闺蜜=可靠+可爱可靠:给到真诚的,适合她的建议。 在她需要的时候挺身而出,随时都在 在她犹豫不决的时候推她一把,帮她突破可爱:包容她的小缺点,总是能发现她的闪光点 互黑,调侃 时刻表达对她的关注和爱创造3个让用户觉得安全的场域创造3个让用户觉得安全的场域1,创造共同的信念2,创造共同的喜好3,创造共同的动作核心:创造共同的信念比如我们有共同的学习目标,爱美,同样都爱学习一定要给用户共同的信念。共同的信念非常重要,我和你一样,我和你有共同的点很喜欢做公益核心:创造共同的动作(那么多人努力,我也要努力)榜样的力量想妈妈不烦的案例对标到你的行业如何应用在我的领域,我的专业,我的项目中如何用呢?一定要学底层,本质。如果你不懂本质和底层一味的要方法,复制粘贴也不会解决根本问题。下一次变化一个行业呢,产品,群体呢?就不会做了 对不对。创造共同的动作,比如 Nbtalk 学姐说,线上云聚会 人脉链接丘比特我们都知道为什么有这样的动作。核心:创造共同的喜好(他和我很像,我可以相信她)喜好:想尽地域,相近兴趣,相近年龄,相同朋友,相近经历你和她要产生共鸣(旅游,读书 等)这个世界上不存在没有优势的人,而是不存在发掘你优势的人。一定要挖掘你们之间的共同喜好。互换原则:我说我的信息,让她说出她的信息 只要你从她身上找到宝藏,就一定能找到共同的喜好共同喜好是你们之间建立信任的非常好的纽带。设计情感体验的4个关键时刻:峰终定律:如果在一段体验的高峰和结尾,体验是愉悦的,那么对整个体验的感受就是愉悦的。你给她提供情感体验的时刻,她对你印象深刻。这也是构建信任的要素。案例:你和家人一起去迪士尼游玩,经过了图片所描述的一天有很多有记忆的点虽然在这里玩项目排队,食物难吃,但是迪士尼闭园烟花,迪士尼花车游园有记忆的点。比如妈妈不烦开学的时候就给学员邮寄礼盒设计体验感。让学员觉得还有礼物送给我。设计情感链接的4个关键时刻,让用户狠狠记住你信任你关于4个关键时刻的情感链接,其使用场景并不是相互独立的,而是相辅相成的。也就是说,一个情感链接的事件里,可能包含多种关键时刻。比如,妈妈不烦举办的云奶茶漂流活动,既有欣喜时刻,也有链接时刻,还有荣耀时刻。案例:妈妈不烦创造情感链接的系列时刻闺蜜能量大咖日 创意集市PK赛,云奶茶漂流活动,星河俱乐部成员建立用户信任3:提升靠谱系数卖什么产品不重要,重要的是你再卖产品优质只是标配,但你在传递产品价值过程,可以建立信任。通过提升靠谱系数建立用户信任的三种方式:承诺保障--效果期待---特殊权益给她承诺,给她效果对比,给她特殊权益承诺保障:有足够的安全感,才能建立信任感。7天无理由退款,笃定报名1年内无限次复训,练到学会为止两次线下课机会,1年内参与有效不断地给她保障 就有安全感。给用户传递的时候一定要给她足够的承诺,安全感。效果期待的最好表现形式产品使用前后的强烈对比,造成效果感极强的视觉冲击特殊权益:只有VIP才有,其他人没有只有财富榜样有,其他人都没有财富榜样的专属福利,财富榜样的专属价格 比如女性财富榜样计划 核心学习权益包括:1,总价值41400的2天线上线下大课,系统升级认知2,总价值23400的线上实战训练营,夯实新赛道技能3,总价值超13600的教练陪伴,圈子服务4,总价值9800的1年期间无限次免费复训的边玩边赚主题活动工具卡:通过提升靠谱系数建立用户信任的应用表格*信任是一切的基础。人与人之间只有以爱赢得爱,以信任赢得信任,才能渐渐拥有美好的情绪。
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