认识“本质”

“认识本质，是要搞清楚“为什么”是这个问题，这个事物“是什么”，它们背后的“底层逻辑”怎么样。”

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在平时的工作中，如果有用户问我：

“关于这个问题，我有几个想法，你看看，哪个想法更容易实现？”

这时候，我一般就不会直接回答。

而是等对方说完，顺着他的说法，反过来追问用户：“您为什么要这样做呢？”

因为在我的认知里，对问题根源的思考非常重要，只有找到问题的根源，才能有效地解决问题。

所以，作为一个产品经理，我不能只做选择题，简单地去判断“哪个做法更好”。

而是要追问“为什么”，找出用户的真正动机，然后再来判断要做什么、以及怎么做。

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在工作生活中，除了要刨根问底，找出问题的根源外，我们更需要看清事物的根本性质。

也只有看透了事物的根本性质，才能让自己彻底认识到事物与事物间的根本区别，才会对各种事物做出不同且真实的判断。

就拿职场规则来说吧。

职场规则是一种具有强制性的共识，是组织中约定的具体化、严谨化、逻辑合理化的条条框框，它的存在是要最大程度地保证组织的高效运行。

所以，职场规则的本质其实就是秩序。

而且，它仅仅是秩序的外显而非价值观的外显，不理解这一点，就无法真正理解职场规则。

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还有，在个人成长上，有人总会把”努力“与”内卷“混为一谈，但我认为这两种事物的根本性质是完全不同的：

“内卷”，是指无意义的自我重复、没有进步、做无用功、浪费资源。

比如，我总在办公室里跟人比赛谁下班晚，这完全就是空转内耗，毫无意义！

而“努力”则是一种有目的且积极的行为，瞄准目标，创造价值。

比如，你总是利用休息时间，学习专业知识，潜心钻研工作，其目的就是为了增强自己在职场上的竞争力。

所以，虽然“内卷”和“努力”都是竞争，但前者是恶性的、而后者则是良性的。

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上面提到的“追究问题的根源”与“事物的根本性质，其实是回答了“为什么”与“是什么”的问题。

还有一个值得思考的”本质“，是现象背后的底层逻辑。

我们平时看到的世界虽然千变万化，但各种现象背后常常被某些不变的规律所主导，这些“规律”就是“底层逻辑”！

而且，底层逻辑针对的不是某个特定现象，而是某一类现象，一旦理解了它们，对于诸多现象的解读也会变得容易许多。

比如，如果把文章也看作是产品的一种形式，那么写文章与做产品的底层逻辑都是一样的：

不断为用户提供价值，我做的东西有价值，用户才会来买单，我提供的服务有价值，才能够真正打动用户。

还比如，如果把我自己也看成是一家公司，其自我成长与公司成长的底层逻辑也是一样的：

从“痛点驱动”向“愿景驱动”转变，建立使命、愿景与价值观，通过长期规划，发挥出优势，打造好属于自己的“护城河”。

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最后，总结一下，

我们要认识“本质”，

是要搞清楚“为什么”是这个问题；这个事物“是什么”；它们背后的“逻辑”怎么样。

这是一种深度思考的表现，更是思维层次的提升。

这种思维方式并不容易，你会发现自己一开始的时候，做得并不会顺利。

但没关系，多学习、多研究，保持耐心，因为这是一件难而正确的事！

也用不了多久，你就会发现，

你的思维方式会因此而改进，你的认知层次也会因此而提升！