情绪管理不当导致戏剧化。
我关注的内容:
如何把抱怨变成4D请求;
指责者.受害者和救助者的角色关系。
我的情绪:
从本章当中要明白工作环境中的指责者,受害者和救助者的分辨。
让自己变得更好的行动:
自我检测,识别自己经历的是什么样的情绪;
先对老板表示感激对他人出境表示理解;
也许时间帮助团队度过所面对的问题。
期待的结果:
避免戏剧化行动。
情绪管理不当导致戏剧化。
我关注的内容:
如何把抱怨变成4D请求;
指责者.受害者和救助者的角色关系。
我的情绪:
从本章当中要明白工作环境中的指责者,受害者和救助者的分辨。
让自己变得更好的行动:
自我检测,识别自己经历的是什么样的情绪;
先对老板表示感激对他人出境表示理解;
也许时间帮助团队度过所面对的问题。
期待的结果:
避免戏剧化行动。
本文标题:是4D习书第十七章
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ztimkftx.html
网友评论