我的一个朋友最近很焦虑，比她年轻很多的另外一个同事被提拔了，成了她的直属领导。
她自嘲地说：“高龄的基层要勇敢的汇报给比自己更优秀的年轻人。”
当然高龄是戏谑，朋友还不到40，但是这个年龄高级经理、总监比比皆是，总经理也不在少数。
我深知这种境况让人尴尬万分。尤其是看到自己的同期同事纷纷职位与工资齐飞，而自己一直原地踏步，那滋味真是酸楚不为外人道也。
“我就觉得我入错行了，女怕嫁错郎，男怕入错行。谁都怕进错行。”朋友郁闷地说。
那么怎么才能扭转这种颓势呢？
虽然话很刺耳，但是我建议她首先研究下是自己真地入错行了，还是只是给自己找借口。
谁都怕入错行。如果进入一个行业，虽然你很努力，但一直没有办法产生兴趣，对行业没有感觉，没有敏感度，那么你可能和千千万万郁闷的职场人一样，入错了行。
或者说你本来是个创意型人才，却一天到晚要和数字打交道，那也势必会苦不堪言。
在错误的道路越走越远，离初心就越背道而驰。
朋友说的确是这个样子，十年了，但就是对自己所处的行业不来电。不像其他同事说起业内新闻眉飞色舞，如数家珍。“都十年了还培养不出感情，那必定是培养不出来了。”
我说那好，想象你明天就要死了，会对自己说什么。她毫不犹豫地说，“如果我当年再勇敢些，如果我当年去做电影。”
我噗嗤就笑了，大家都爱看电影，但喜欢看电影和投身电影工业完全是两回事啊。我反问，你确定这是你最想做的事情么？电影工业很庞大，也有很多周边，那么你最希望做什么呢？
她给了很肯定的眼神。但是对具体做什么似乎有点迷茫。应该可以做个编剧吧，她说。
然后我问：“你既然这么感兴趣，那你有写些什么剧本或者文章么？否则怎么证明你有当编剧的潜质？”
“还真没有”，她有些汗颜，“总是静不下心来写。”
那么写剧本其实并不能真正带给你快乐咯？如果真正喜欢，应该可以沉下心来写呀？你呀，这叫伪热爱。
“嗯，说不定我更适合去做数字营销。不过我年龄这么大了，况且我现在都是无固定期限了，我还真下不了勇气去一个全新的行业，白手起家，从头再来。到了新的行业，肯定不可能拿现在水平的工资，如果薪水低一大截，我真担心能不能适应的了。”朋友为难的说。
真是前怕狼后怕虎了，但是你真的认为在这个行业这个公司你就有稳定的保障？如果再过几年年龄再大一点，公司认为你身上无法提供更多的剩余价值，裁了你怎么办？无固定期限合同并不是铁饭碗啊。
朋友默不作声了，这应该也是她自己的隐忧。离开了这个平台，也没有值得大书特书的鲜亮履历，和人无我有的傲人技能，又该当如何？
想想田忌赛马吧，要拿自己的强项和别人的弱项对比，而非相反。你在自己不喜欢不擅长的领域，那就是在用自己的弱势和别人的强项PK。
跳出舒适圈是很难，但你既然不愿跳出来，自然也就没有资格怨天尤人了。
天助自助者，旁观者清，我给了她如下一些建议：
1 首先进行一个宏观分析，看看自己想去的行业是否是朝阳行业。天下大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。
2 对自己进行SWOT分析，看看自己是否真地适合那个行业。理清自己是仅仅爱好，还是真的即爱好又适合。
3 确定好方向之后就要制定行动计划，并坚定地执行。当务之急就是要进行相应的知识储备。因为毕竟不是新鲜人了，即使进入一个新的行业或领域，也不能一张白纸地进去。
4 可以试着先从兼职做起，或者从以往的工作经验，找到可以和新行业链接和助益的地方。比如另外一个朋友是做服装的，她又想做广告，她就以公司的营销部做跳板，然后跳到一家广告公司。内部调整，自然会更加容易。
5 如果没有办法软着陆，只能硬跳，那么请你拿出壮士断腕的勇气，从头再来的决心。不要担心现在年纪大了，会不会太晚。退休年龄都推迟了，想想你还要继续在自己不喜欢的工作上奋斗二三十年，那不是很悲惨的事情么？
6 培养该领域的人脉储备。和业内人士沟通，可以获得更多资讯和机会。很多公司重视内部推荐，所以认识该行业的朋友非常重要。
7 最后，也是最重要的，做好足够的心理建设。进入一个新的行业，前期肯定是很困难的。可能薪水也会下降很多，但是只要克服了这些困难，如果自己真的进入了适合的行业，那以后的发展自然会越来越好。
不管怎么说，跳出舒适圈，才有逃出生天的可能。否则，就不要那么多废话，好好做你舒服、郁闷、朝不保夕的基层吧。
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