原创：farmer
今天我们来说一说优势。
一、什么是优势？
优势是一种能力，是一种持续地近乎完美的表现，在特定方面持续地取得积极成果的能力。 这种能力有三个要求： 近乎完美 、 持续 、取得积极成果 。
优势公式： 优势= 才干 X 投入 Strength = Talent X Investment 优势（Strength）。
其中，才干（Talent）是自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。也就是说，才干就是天生做某件事不费劲，是一种思维模式、感受或行为。这一点与优势很不同，才干更多是一种内在体验。
比如说，有 “理念”才干 的人，天生就很自然地关注一件事情背后的意义和价值；有 “亲和”才干 的人，很容易和人建立关系——他并没有刻意做这件事，也并无学过相关的技术，完全是下意识的。
正是因为才干是自然而然的，所以很多才干的拥有者往往对自己的才干不知不觉。一个有潜质的人必须经过刻意训练才能成为高手。 或者说，才干必须经历一个从无意识使用，到有意识察觉，到刻意学习和练习的过程，这个过程就是投入。
投入（Investment）：投入在该领域的知识扩充、技能提升上所花费的时间、精力。 投入包括三个部分： 时间精力的投入、知识技能的投入、经济的投入 。
所以，那些没有形成自己优势的人，只有两种可能：要么就是没有发现自己的才干，要么就是即使发现了，也没有有效投入。
二、如何培养优势？
四步培养优势 找到天赋才干是第一步，下面的4个步骤是重要的关键动作。
第一步，偶尔遇见：在各种场合、经验和尝试中，偶尔发现自己特别有天赋才干的领域。
第二步，逐渐识别：多次重复、主动反思，逐渐识别自己的才干。
第三步，能够利用：围绕先天的才干，持续的扩充专业知识、学习技能，固化成能力。
第四步，外界认可：通过向外界展示能力的结果，逐渐获得认可，成为优势。
这样，那些“自然而然的思维模式、感受或者行为”就会逐渐变成了“持续取得积极成果的能力”。
不是人人都是天才，但是人人都有才干。 每个人都能通过发现自己的才干，正确的投入，让自己的优势发挥到最好。 才干是种子，优势是结果。 始于才干，终于优势。
三、如何找到你的才干？
《现在发现你的职业优势》作者马库斯•白金汉是优势理论的创始人，他提出一个寻找优势信号的SIGN模型。
Success ——你的自我效能感很强，觉得自己肯定能成。
Instinct ——你 自动自发，迫不及待想尝试 比如那些你一听就很感兴趣，希望参与，甚至不仅是兴趣，而是热爱和渴望的领域。
Grow ——你发现自己学得很快，有哪些领域，你一接触就明显比其他人进步更快一些？
Need ——事后充满 满足感，过程中有一种“做这件事本身就是回报”的感受。
SIGN满足的是：自我效能、热爱、天赋、需求。符合的条件越多，越有机会发展成优势。
1.找一个安静的地方，找一张白纸对折2次分成四块。每一块对应一个字母S、I、G、N。
2.按照大概7年为一个阶段，一段段回忆，寻找自己生命中的SIGN(信号)。 你需要一个个阶段，一个个字母地检索，尽可能多地回忆——简单地写下事件关键词，等全部写完再做总结。
3.从事件中间寻找共同点，并且尝试提炼出来，比如“写作、与人沟通、共情”。
优势是给希望活得不一样的人准备的。 007战友门，现在开始找到你的天赋，持续投入，形成优势，开启精彩、高效、节能、又幸福的一生吧！
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