别以为年后，你就能找到好工作！”
有人对你说过这句话吗
每到冬季，好像都是企业的困难期。资金运转困难，业绩难达标等等问题，是很多员工都会在这个时候辞职跳槽。于是，就会形成这样一种思维：反正年底了，忍忍吧，年后就能换个好工作了！
然而，事实真的是这样吗？
我们不妨来问自己几个问题：
1.你现在的工作技能比一年前增长多少？
2.你独立处理问题的能力有多强？
3.你是否从头到尾的跟过一个完整的项目？
4.你的行业及岗位经验积累多少？
5.你是否已经有了未来3-5年的职业规划？
最后，再来问问自己，我适合跳槽吗？
然而，你的能力能满足被跳槽企业的需求吗？你现有的状态会让你的新东家接受吗？
在明确了跳槽目的之后就要考虑跳槽的方向。如果想大幅提高薪水，要么职位有大幅提升，向管理岗位发展，但要求匹配的能力很强；要么去一家规模小的企业，用积累的工作经验达到目的。每份工作经历都是向上爬的过程。每爬上一段，就是多积累了一份工作经验，最后往往是每一段不同的经历加在一起，造就了这个人，而在没到山顶之前根本不知道终点在哪里。
所以，能不能找到好工作的根本原因不在于年前、年后，如果你满足上述标准，即便在就业困难季，找到满意工作的几率还是很大的，反之，就算机会在多，也是枉然。
跳槽有风险，且跳且谨慎，我们在在找工作不能找到一个好工作时候，让我们的自信心受到了很打的一个打击，现在我组建了一个很多业务高在里面的qq君592884769养马25267
此文为看点回忆给自己原创，特此声明
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