又到了每年一次的全公司范围内的职级职等晋升,今年应该是第5次参加了,虽然参加了这么多次,但是心里依旧很排斥,我想是因为我感觉自己没准备好吧!
不自信让我很抵触这件事,只是因为我不够努力,得过且过的生活让我无法给自己一个交代。
晚饭前,领导qq我让我接收邮件,说是材料的问题。当时我特别紧张,担心材料问题太多,又要改好久,其实我知道我是不想面对准备材料这件事。为什么会不想面对呢?因为我对自己的材料没有信心,更深层次的理由,我知道其实是我对自己没有信心。
匆匆吃完饭,可以说此时我的内心是排斥的,特别不想接触这个东西。但是这关乎我未来的晋升问题,我又不得不搞。虽然我嘴上说很烦,但是我心理清楚,我想通过晋升。矛盾的心里状态下对材料做了最后的完善,提交后,我的内心感觉轻松了很多,是那种心里的石头落下的感觉。
这次我特意感受了自己的心理状态,确切的说是观察。我想知道我为什么是这种反应,为什不想面对准备材料这件事?为什么会那么害怕别人给予的否定呢?我认为是我内心不自信导致的,对自己的材料没信心,对自己没信心。我为什么对自己没信心呢?一方面我本来就不是一个自信很强的人,另一方面是因为我感觉我平时没有足够的努力,没有去积累什么,也没有为自己的未来去准备什么,换句话说,我对我平时的状态不满意,我感觉我并没有做出什么让自己引以为豪的事,但是我又无法去改变,这种得过且过的生活状态最终导致了我在提交晋升材料的不自信。
为什么我很早就准备好材料,但是我却没有及早把材料发给领导,让他抽空帮我看看呢?由此我想到了自己在人际交往方面也很弱,不善言谈,甚至还有点害怕沟通,大部分情况下,我总是给自己找很多理由去避免沟通,我给自己的感觉就是顾虑多,给自己找各种理由去避免沟通这件事。尽管我知道自己有这个问题,也很想解决这个问题,但是总是成效不大,最后也就不了了之了。
我讨厌现在的自己,如果我不能和自己和解,那又怎么会幸福?
既然知道了自己的问题所在,那就要想办法解决掉,不然明年我又会面临同样的问题,更重要的事,我不想再过这样的生活了。
1.好好分析这次晋升准备的所有材料,是哪一项让自己感觉很牵强?是证明材料不够还是材料本身达不到要求。
2.针对分析出来的问题,在接下来的一年内逐个击破,慢慢积累把材料准备充分了。
3.如果对自己的准备还是不自信,找领导帮自己看,或者找其他高级别的人帮忙看,材料是否达到要求。
4.加强和团队成员的沟通,尤其是和直属领导的沟通。
5.定期与自己反馈,这些问题我有没有在解决,有没有又前进了一步?
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